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解除勞動(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)合同申請(qǐng)書

高某甲、張某某過失致人死亡案一審刑事判決書

為當(dāng)事人作過失致人死亡罪辯護(hù)，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2030次2016-12-28

張某與朱某、劉某等機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書

受理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1344次2017-02-16

司馬某某與張某勇等機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得損害賠償34995.64元。

分類：律師案例閱讀：1709次2016-12-24

陳某某訴林某某、梁某某、中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司梧州市分公司機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛一案民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理交通事故糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1341次2016-08-01

章某某與崔某奎、崔某佳等機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得賠款共計(jì)177070.4元，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1293次2017-02-09

原告袁某明與被告西安某某救援汽車服務(wù)有限公司買賣合同糾紛一案民事判決書

為當(dāng)事人獲得賠償合計(jì)25670元。

分類：律師案例閱讀：1485次2017-03-08

劉某某與黔西南州某某房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司商品房預(yù)售合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回違約金合計(jì)2559.01元。

分類：律師案例閱讀：1394次2017-02-14

員工非因工負(fù)傷，企業(yè)可否解除勞動合同？

最近我們的一位會員周總遇到了煩心事。周總是做機(jī)械工程的，他公司有個(gè)很厲害的技術(shù)操作員小李。周總跟小李簽了五年的勞動合同，今年才第三年。前陣子，小李自駕游出去玩，不小心出了車禍?，F(xiàn)在是出院回公司上班了，可小李右手傷了，而且是七級傷殘，沒法再...

分類：勞動人事閱讀：4549次2012-12-26

試用期內(nèi)解除勞動合同要注意什么？

徐小姐2004年3月在某私營企業(yè)找到一份工作，簽了一年期的勞動合同，試用期1個(gè)月，做了1個(gè)月，老板以完不成定額指標(biāo)為由將其辭退。徐小姐提出異議，老板說試用期內(nèi)，想叫你走人，就可以走人。難道老板可以在試用期內(nèi)隨意解雇員工嗎？徐小姐是否可以要求...

分類：勞動人事閱讀：4558次2013-02-04

勞動合同解除協(xié)議書的法律效力

勞動合同尚未到期，（廣西）南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動合同協(xié)議》，并領(lǐng)取了1.8萬多元補(bǔ)償金后，楊某將單位告上法院。楊某認(rèn)為，公司單方面解聘，違反了《勞動合同法》，應(yīng)按工齡支付自己3個(gè)月的...

分類：勞動人事閱讀：4356次2013-02-18

用人單位是否可以解除無固定期勞動合同？

案情：李某與某公司簽了無固定期勞動合同，他認(rèn)為只要簽了無固定期限的勞動合同，單位不能以任何理由解除勞動合同。請問，該公司是否可以解除與李某的勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：3468次2013-04-26

解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付

用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

分類：勞動人事閱讀：3727次2013-05-07

醫(yī)療期滿用人單位可以解除勞動合同嗎？

都說身體是革命的本錢，尤其是上班族更加生不起病，一生病去醫(yī)院要花錢，在單位請假又要被扣工資，如果是工傷呢，還可以有賠償，不是工傷又得擔(dān)心被開除。說多了都是淚啊！

分類：勞動人事閱讀：4097次2015-01-02

企業(yè)想要單方面解除勞動合同怎么辦？

對于用人單位而言，想要單方面解除勞動合同，根據(jù)其所需付出代價(jià)的不同，有以下四種類型：

分類：勞動人事閱讀：8775次2015-01-02

解除固定期限勞動合同后能獲得補(bǔ)償嗎？

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，固定期限勞動合同到期終止后，用人單位負(fù)有通知勞動者續(xù)訂勞動合同的義務(wù)。用人單位沒有履行續(xù)約通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

分類：勞動人事閱讀：3600次2015-01-04

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