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在實際生活中,很多公司都是這樣操作的,沒有與員工簽訂勞動合同,想當然的認為可以降低用人成本,但其實這樣的風險是非常大的。
《最高人民法院關于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》于2012年3月31日由最高人民法院審判委員會第1545次會議通過,自2012年7月1日起施行。
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