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4001-555-689
在交通事故糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
幫助當(dāng)事人解決交通事故糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
企業(yè)在合作中既要規(guī)范合作事項，也要著眼于保護(hù)企業(yè)自身智力成果和商業(yè)秘密，合作事項如何在合作協(xié)議中制定，做到合作各方得到有效約束？合同風(fēng)險又該如何辨別和規(guī)避，以保障合作安全、順利運行？
一個完整的解除協(xié)議可以有效降低用人單位的用工風(fēng)險。
協(xié)助當(dāng)事人處理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
將誠信給予所有的人，亦是保護(hù)自己，不喧嘩，自有聲。
原告王某某與被告肖某某、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司寶雞中心支公司（以下簡稱人壽財險寶雞支公司）、廖肖某某機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛一案，本院受理后依法由審判員和人民陪審員組成合議庭公開開庭進(jìn)行了審理。原、被告及委托代理人均到庭參加了訴訟，本案...
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、在職培訓(xùn)、費用負(fù)擔(dān)及服務(wù)期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...
增資擴(kuò)股是企業(yè)增加資本金擴(kuò)大股權(quán)，原股東股東權(quán)益不變；股權(quán)轉(zhuǎn)讓是企業(yè)資本金不變股權(quán)不變，原股東讓渡股東權(quán)益。要正確認(rèn)識兩者的區(qū)別才能夠準(zhǔn)確判定企業(yè)股東的納稅義務(wù)。
擔(dān)任原告代理人，爭取到賠償給付。
為當(dāng)事人獲得賠償25734.36元。
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