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4001-555-689
為當(dāng)事人作盜竊罪刑事辯護(hù)，為其爭(zhēng)取緩刑。
為當(dāng)事人獲得賠償金112314.25元。
企業(yè)不與員工簽訂書(shū)面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補(bǔ)救方式來(lái)化解用工風(fēng)險(xiǎn)的方式，是不現(xiàn)實(shí)的，本文通過(guò)「普通員工勞動(dòng)合同范本」，教你如何全方位有效預(yù)防和化解用工風(fēng)險(xiǎn)。
協(xié)助當(dāng)事人獲得賠償2400元。
在傳統(tǒng)的律師行業(yè)中，大部分律師的收入都是得不到保證的，所有的財(cái)富都集中在一些大律師的手中，對(duì)于普通的社會(huì)大眾來(lái)說(shuō)，想要通過(guò)律師來(lái)幫助自己進(jìn)行法律服務(wù)，需要付出的費(fèi)用絕對(duì)是不少的。但是法律電商的出現(xiàn)徹底打破了這種局面，法律服務(wù)的價(jià)格更加趨向親...
一、對(duì)應(yīng)收欠款進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估
幫助當(dāng)事人解決提供勞務(wù)者受害糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
企業(yè)無(wú)可避免地會(huì)與勞動(dòng)者因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過(guò)合理方式處理用工問(wèn)題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問(wèn)題之一。
企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動(dòng)合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、在職培訓(xùn)、費(fèi)用負(fù)擔(dān)及服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福...
為當(dāng)事人獲得賠償共計(jì)43402.5元。
受理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
很多時(shí)候，在訂立勞動(dòng)合同時(shí)無(wú)法預(yù)料到合同履行中會(huì)發(fā)生哪些變故，因此，在合同履行過(guò)程中，不因用人單位的改變停止履行合同就成了一項(xiàng)非常重要的原則，否則的話，勞動(dòng)者每天都要擔(dān)心自己的合同莫名其妙就停止繼續(xù)履行了。
案情：2002年3月8日，桂林某商廈為答謝廣大女性的厚愛(ài)，舉辦了特定化妝品的試用買(mǎi)賣(mài)活動(dòng)?；顒?dòng)期間，所有女性可以憑證件試用特定品牌的化妝品，試用期間無(wú)須支付任何費(fèi)用。同日，林女士選用了一套適合于自己皮膚的化妝品，并與該商廈簽訂了一份合同。合...
“贈(zèng)出去的禮物，潑出去的水?！闭f(shuō)好的要送，現(xiàn)在不想送了，可以嗎？今天我們就來(lái)了解一下，贈(zèng)與人在哪些情形下，可以撤銷(xiāo)贈(zèng)與。
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