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據(jù)法律規(guī)定，在用人單位依法解除勞動(dòng)合同的前提下，并不一定要支付勞動(dòng)者賠償金。今天小編就帶大家好好了解下。
記者剛剛從法律電商企業(yè)易法通處獲悉，選擇由易法通提供日常在線法律顧問服務(wù)的企業(yè)已經(jīng)突破6000家。
排除非法證據(jù)，保護(hù)特定案件的證人、鑒定人和被害人，對(duì)自偵部門不立案的舉報(bào)線索進(jìn)行審查……
一、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合。
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