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勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議，是今后用以處理辭退糾紛的重要依據(jù)，必須認真對待。那么勞動者在簽訂勞動合同時需要注意什么呢？
一般產(chǎn)生勞動爭議后，解決勞動爭議的方法有協(xié)商、調解、仲裁和訴訟，則因集體合同產(chǎn)生的爭議解決方式也相類似。
受理城市規(guī)劃管理（規(guī)劃）行政糾紛，維護當事人合法權益。
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