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一、為什么要簽訂房屋租賃合同？ 二、房屋租賃合同無效的認(rèn)定 三、 房屋租賃合同租賃期限的確定 四、 房屋裝飾裝修的處理 五、 房屋擴建的處理 六、同意轉(zhuǎn)租的推定 七、租金的訴訟時效 八、什么情況下承租人無權(quán)主張優(yōu)先購買房屋？
協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得人身損害賠償2297.52元
為原告獲得補償費37385.49元。
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12.15 — 12.17 股權(quán)激勵戰(zhàn)略領(lǐng)袖營開課啦！
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓(xùn)、費用負(fù)擔(dān)及服務(wù)期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...
增資擴股是企業(yè)增加資本金擴大股權(quán)，原股東股東權(quán)益不變；股權(quán)轉(zhuǎn)讓是企業(yè)資本金不變股權(quán)不變，原股東讓渡股東權(quán)益。要正確認(rèn)識兩者的區(qū)別才能夠準(zhǔn)確判定企業(yè)股東的納稅義務(wù)。
為當(dāng)事人作故意傷害罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
《股權(quán)激勵戰(zhàn)略領(lǐng)袖營第六期》完美收官！
8.31-9.2 參加股權(quán)激勵戰(zhàn)略領(lǐng)袖營，來一場企業(yè)的自我提升與修行。
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