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山西省某某建設(shè)集團(tuán)某某建筑工程有限公司與鄭某某確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1619次2016-12-30

全了！從出生到死亡2019版法律年齡整理?。ㄖ档檬詹兀?/a>

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分類(lèi)：法律法規(guī)閱讀：4049次2019-03-11

個(gè)人工傷認(rèn)定程序是怎樣的？

工傷認(rèn)定程序：申請(qǐng)；受理；核實(shí)；決定；送達(dá)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4816次2014-12-29

任志強(qiáng)退休領(lǐng)退休金8837元，分析退休的法定條件

現(xiàn)年64歲，已宣布退休很久的地產(chǎn)"大炮"任志強(qiáng)今日發(fā)微博上曬出退休證，退休證曝出了任志強(qiáng)更多的“私人隱私”：工齡40多年，生日是“三八節(jié)”，退休每月可領(lǐng)退休金8837元。

分類(lèi)：其他文章閱讀：3071次2015-03-31

江海區(qū)某某不銹鋼經(jīng)營(yíng)部與李某某勞動(dòng)合同一審民事判決書(shū)

受理勞動(dòng)合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1595次2016-08-08

某水泥制品有限公司與陳某勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書(shū)

在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1634次2016-12-30

延長(zhǎng)假、延遲復(fù)工、被隔離...抗“疫”這些日子工資到底怎么算？你關(guān)心的問(wèn)題答案在這！

受疫情影響，春節(jié)延長(zhǎng)了假期，有些省份還延遲了復(fù)工時(shí)間。這時(shí)本應(yīng)該是上班的時(shí)間，但是很多小伙伴卻依舊是在家辦公或者被隔離或者因各種原因不能按期返崗的狀態(tài)。那么，肯定有很多小伙伴會(huì)好奇了 “這些日子的工資該怎么算呢？” “在家辦公工...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：1787次2020-02-17

北京市職工病假工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

病假工資：勞動(dòng)合同約定的日病假工資≥北京市最低工資÷21.75×80%

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：20601次2013-08-08

廣州市職工病假工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

病假工資：勞動(dòng)合同約定的日病假工資≥廣州市最低工資÷21.75×80%

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：24943次2013-08-09

廈門(mén)市職工病假工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

病假工資：勞動(dòng)合同約定的日病假工資≥廈門(mén)市最低工資÷21.75×80%

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：15443次2013-08-12

原告河南某商貿(mào)有限公司訴被告林某某確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1580次2016-10-09

復(fù)婚是否可以享有婚假？

復(fù)婚能否再次享有婚假，社會(huì)上存在兩種不同的意見(jiàn)：一派認(rèn)為，應(yīng)該可以享受婚假。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3256次2014-12-16

吳*明與巴中市區(qū)中學(xué)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理了勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1737次2016-12-27

原告陳某某訴被告承德市某某局勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1757次2016-12-23

勞動(dòng)合同期滿是否一定可以終止勞動(dòng)合同?

案情：甲在某公司工作，雙方當(dāng)初約定的合同期限是3年?？斓胶贤跐M時(shí)，甲受傷。待合同期滿，甲尚在醫(yī)療期內(nèi)，但該公司卻終止與甲的勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)，該公司可以終止和甲的勞動(dòng)合同嗎?

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3438次2013-05-15

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