首頁(yè) - 法務(wù)指南 - 勞動(dòng)人事 - 復(fù)婚是否可以享有婚假?
發(fā)表于:2014-12-16閱讀量:(3384)
復(fù)婚能否再次享有婚假,社會(huì)上存在兩種不同的意見:一派認(rèn)為,應(yīng)該可以享受婚假。首先,復(fù)婚也屬于再婚,既然再婚就可以享受婚假;其次,法律并沒有規(guī)定復(fù)婚不能享受婚假,婚假的條件是依法結(jié)婚,因此只要是依法結(jié)婚,就可以享受婚假。另一派則認(rèn)為,不應(yīng)該給予復(fù)婚員工婚假,因?yàn)閮蓚€(gè)人都已經(jīng)享受過婚假了,如果還可以再請(qǐng)婚假,那么就能重復(fù)休假了。極端的話,兩個(gè)人可以沒事就離婚、復(fù)婚,再離婚再?gòu)?fù)婚,這樣能多出來(lái)不少假期。
復(fù)婚是指已離婚的男女雙方自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系,到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理復(fù)婚登記,重新確立婚姻關(guān)系。國(guó)家法令規(guī)定勞動(dòng)者享有婚假,就是通過賦予勞動(dòng)者一定的空閑時(shí)間,保障其能從容地安排和處理好婚姻事宜、安置家庭生活,旨在撫慰勞動(dòng)者,調(diào)動(dòng)其工作積極性?;谶@一宗旨,婚假權(quán)益的享有與否不應(yīng)考慮勞動(dòng)者的結(jié)婚次數(shù)、結(jié)婚時(shí)間等。即只要?jiǎng)趧?dòng)者本人系依法締結(jié)婚姻關(guān)系的,即享有法定的婚假權(quán)益。
而且根據(jù)《關(guān)于對(duì)再婚職工婚假問題的復(fù)函》(勞社部函[2000]84號(hào))的相關(guān)規(guī)定,“再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,給予同初婚職工一樣的婚假待遇。”而復(fù)婚是指離了婚的男女重新和好,再次登記結(jié)婚,恢復(fù)夫妻關(guān)系。復(fù)婚也屬于再婚,只不過是一種特殊的再婚。既然再婚可以享受3天的婚假,復(fù)婚也應(yīng)該享有。只要是依法結(jié)婚的員工,不管是初婚、再婚,還是復(fù)婚,都可以向單位申請(qǐng)婚假。因此,許多公司規(guī)定只有初婚者方可申請(qǐng)婚假,是沒有法律依據(jù)的。但是因此,復(fù)婚同樣可享受婚假。但是,根據(jù)我國(guó)計(jì)劃生育政策規(guī)定,男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚,為晚婚,因此,復(fù)婚的不能享受晚婚待遇,也即不享受晚婚所增加的假期天數(shù)。
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