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4001-555-689
根據(jù)2013.07.01實施的修正案修改 第一章總則
根據(jù)我國2008年正式實施的《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假并且單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。
企業(yè)依法參保不僅可以規(guī)避風(fēng)險，降低用工成本，同時還能夠解決員工的后顧之憂，增加員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感，保障員工的合法權(quán)益。試想，企業(yè)為了減少用工成本，不給員工繳納社保，卻導(dǎo)致員工離職率很高，整個公司更換人員頻繁，這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展？...
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！
《中華人民共和國公司法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議于2005年10月27日修訂通過，自2006年1月1日起施行。
為當(dāng)事人解決交通事故糾紛，獲得共計490788.5元賠償。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓無小事：股權(quán)轉(zhuǎn)讓有瑕疵？出資不實？稅收陷阱？……各家情況千差萬別，范本如何一一涵蓋？概括性條款約定如此寬泛，造成爭議如何解決？股權(quán)轉(zhuǎn)讓繁瑣復(fù)雜，范本并無經(jīng)驗，如何幫你協(xié)商到位？
為當(dāng)事人作掩飾、隱瞞犯罪所得罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人做掩飾、隱瞞犯罪所得罪辯護(hù)。
為當(dāng)事人獲得保險金187708元。
協(xié)助原告爭得款項167030.37元。
為當(dāng)事人追回賠償金44269.9元。
企業(yè)在合作中既要規(guī)范合作事項，也要著眼于保護(hù)企業(yè)自身智力成果和商業(yè)秘密，合作事項如何在合作協(xié)議中制定，做到合作各方得到有效約束？合同風(fēng)險又該如何辨別和規(guī)避，以保障合作安全、順利運行？
受理交通事故糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益
受理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益
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