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為當(dāng)事人作職務(wù)侵占、詐騙罪的刑事辯護,為其爭取從輕處罰。
雖然這些法律極大地約束了用人單位,然而,現(xiàn)實中也常常有女性憑借一張“妊娠化驗單“來為被解雇做擋箭牌,各種提要求,用人單位鑒于法律規(guī)定實在無奈。那么,真的就是束手無策了嗎?不是的!懷孕并不是萬能盾牌,小編帶你正確理解我國《勞動合同法》的法律內(nèi)...
在生活中,人保和物保共存經(jīng)常出現(xiàn),這種情形也稱為混合共同擔(dān)保,即對同一債權(quán)既有第三人作保證人,又有債務(wù)人或其他人提供的物作為擔(dān)保,并且物保和人保的范圍相同或重合。
一、勞動合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同自_____ 年_____ 月_____ 日起至 _____ 年_____月_____日止。 期限為_____年(月)。 第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任__________崗...
為當(dāng)事人作失火案刑事辯護,為其爭取緩刑。
《中華人民共和國物權(quán)法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會第五次會議于2007年3月16日通過,自2007年10月1日起施行。
為當(dāng)事人作搶奪罪刑事辯護,維護其合法權(quán)益。
《中華人民共和國專利法》由1984年3月12日第六屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議通過,根據(jù)1992年9月4日第七屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十七次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國專利法〉的決定》第一次修正,根據(jù)2000年8月25日...
近年來“猝死”現(xiàn)象頻頻發(fā)生,就是因為大家都不注重關(guān)注自己的工作時長,熬夜加班,身體超負(fù)荷運轉(zhuǎn),年紀(jì)輕輕就把生命奉獻給了工作和公司。真的是太不值得了。所以,各位小伙伴一定要清楚法律規(guī)定的工作時間,不要害怕去維護自己的權(quán)利。
對于婚假的規(guī)定,在法律層面沒有具體規(guī)定,但在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面做出了具體規(guī)定。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,一般法律規(guī)定婚假是三天,也有特殊情況,比如晚婚的,時間更長。關(guān)于婚假,小編給大家聊一聊幾點需要注意的。
總則 第一條為了保護勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步,根據(jù)憲法,制定本法。
在職場上,或許女性的工作表現(xiàn)可以與男性齊平,但是當(dāng)女性的身份轉(zhuǎn)變?yōu)闇?zhǔn)媽媽,如何處理工作與生育的關(guān)系呢?法律又是如何保護職場準(zhǔn)媽媽的權(quán)益的呢?下面小編就為大家整理了勞動法關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定。
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在勞動合同糾紛中,維護了當(dāng)事人權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償金4846.94元
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