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鄭某鋒與廈門市建設(shè)與管理局不履行法定職責(zé)一審判決書

在訴訟中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2926次2016-06-24

工傷等級鑒定程序有哪些？

勞動(dòng)者在遭遇工傷時(shí)，及時(shí)做好工傷等級鑒定是將來向用人單位索要工傷賠償是一個(gè)重要步驟。那么，工傷等級鑒定需要準(zhǔn)備哪些材料？程序有哪些？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3323次2015-02-10

工傷傷殘鑒定程序有哪些

及時(shí)、準(zhǔn)確的工傷傷殘鑒定是勞動(dòng)者遭受工傷后享受合理工傷待遇的一個(gè)關(guān)鍵步驟。那么，工傷傷殘鑒定程序有哪些？需要準(zhǔn)備哪些材料？受理機(jī)構(gòu)是什么？下面本文將一一作答。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2944次2015-02-11

哪些房產(chǎn)案件可向法院起訴

房地產(chǎn)糾紛是指公民、法人或其它組織之間及他們相互之間基于房屋和土地的權(quán)利義務(wù)所發(fā)生的爭議。

分類：買賣租房閱讀：3149次2016-01-14

怎樣確定公司的經(jīng)營范圍？

公司作為市場活動(dòng)的主體，具有法人資格，應(yīng)當(dāng)允許其對經(jīng)營活動(dòng)的領(lǐng)域，在公司力所能及的范圍內(nèi)，在遵守法律、行政法規(guī)的前提下，具有選擇權(quán)和決策權(quán)，在公司的章程中對經(jīng)營范圍作出決定。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4295次2015-01-13

業(yè)主維權(quán)的方法有哪些？

業(yè)主應(yīng)該通過業(yè)主之間的討論，采用民主集中的辦法，用民主決策來解決。為此，業(yè)主應(yīng)珍惜自己的民主權(quán)利，在住宅區(qū)里建立和健全有效的業(yè)主大會(huì)和業(yè)主代表大會(huì)的民主機(jī)制。

分類：買賣租房閱讀：3533次2015-01-19

辭職老板不批怎么辦

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的觀念也有所變化，為了找到更好的工作，或者覺得工作環(huán)境不適合自己等等原因，很多勞動(dòng)者會(huì)向老板提交辭職信，但是也有很多時(shí)候老板不批準(zhǔn)，那么，辭職老板不批怎么辦？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3294次2015-02-06

勞務(wù)派遣單位注冊資本是多少

勞務(wù)派遣是目前國內(nèi)外流行的人力資源管理新模式，是指用人單位根據(jù)工作需要，通過人才服務(wù)機(jī)構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事管理服務(wù)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3385次2015-05-18

孕期哺乳期女職工權(quán)利法律如何保護(hù)？

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)法》都對女職工的勞動(dòng)保護(hù)做了特殊的規(guī)定。尤其是孕期哺乳期的女職工享有：不從事第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)、懷孕七個(gè)月以上和哺乳期的不加班和不上夜班、產(chǎn)假等等的權(quán)利。對于用人單位...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2640次2015-08-05

中華人民共和國專利法實(shí)施條例

《中華人民共和國專利法實(shí)施條例》由2001年6月15日中華人民共和國國務(wù)院令第306號公布，根據(jù)2002年12月28日《國務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國專利法實(shí)施細(xì)則〉的決定》第一次修訂，根據(jù)2010年1月9日《國務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國...

分類：法律法規(guī)閱讀：2398次2013-12-13

能否以受到治安處罰來解除勞動(dòng)合同？

案情：曹某是外貿(mào)公司的職員，因違反治安管理處罰條例受到行政處罰，公司以曹某受到行政處罰為由欲與解除勞動(dòng)合同，請問：公司能否以曹某受到行政處罰為由解除勞動(dòng)合同？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3808次2013-04-17

法律對公司的經(jīng)營范圍有什么要求？

公司的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，不能超越章程規(guī)定的經(jīng)營范圍申請登記注冊。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3315次2015-01-13

勞動(dòng)合同法修正案

中華人民共和國主席令第七十三號

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2777次2015-05-05

對未成年人的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定有哪些

未成年工指的是已滿16周歲但是不滿18周歲的人，在民法上，這一階段的人還屬于未成年人，如果能以自己的收入為主要生活來源，則為完全民事行為能力人，因此，這類人可以簽訂勞動(dòng)合同，從事生產(chǎn)工作。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3720次2015-12-09

《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則（衛(wèi)生部令第80號）》

《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》已于2011年2月14日經(jīng)衛(wèi)生部部務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予以發(fā)布，自2011年5月1日起施行。

分類：餐飲法規(guī)閱讀：2644次2016-03-03

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