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商鋪?zhàn)赓U合同中的風(fēng)險問題

餐飲經(jīng)營需要固定的營業(yè)場所，處于成本以及資金實(shí)力的考慮，大多數(shù)餐飲企業(yè)往往會選擇通過租賃取得房屋使用權(quán)的形式設(shè)立營業(yè)場所?，F(xiàn)實(shí)中，一旦這個環(huán)節(jié)出現(xiàn)糾紛，將會給投資帶來重大影響甚至導(dǎo)致整個投資失敗。租好商鋪后，資金投進(jìn)去了，設(shè)備、裝修一應(yīng)俱全...

分類：餐飲行業(yè)閱讀：9014次2016-03-02

出版合同一方能否以未在合同上簽字為由主張合同無效？

案情：李某將完成的書稿交由甲出版社出版。甲出版社對書稿提出部分修改意見，李某也按出版社的要求進(jìn)行修改。甲出版社承諾，李某修改完畢，即給予發(fā)表。李某修改完成，但雙方遲遲未簽出版合同，出版社未對李某的書稿進(jìn)行出版，甲出版社以其未在出版合同上簽字...

分類：其他文章閱讀：2824次2013-03-07

合作開發(fā)合同與技術(shù)聯(lián)營合同、委托開發(fā)合同的區(qū)別

合作開發(fā)合同=由兩個或兩個以上的公民、法人和其他組織，共同出資、共同參與、共同研究開發(fā)完成同一研究開發(fā)項(xiàng)目，共同享受效益、共同承擔(dān)風(fēng)險的合同。技術(shù)聯(lián)營合同=一方當(dāng)事人以技術(shù)為郵資，與另一方當(dāng)事人簽訂的聯(lián)合生產(chǎn)經(jīng)營的合同。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2765次2016-01-07

買賣合同范本｜買賣合同的“奶酪”陷阱多？這份合同該不該簽？

買賣合同形式多種多樣，如果買賣雙方稍不留神，極有可能踏入買賣合同的“奶酪”陷阱，交易風(fēng)險體現(xiàn)在哪，又該如何防范，這份合同還該不該簽？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3455次2017-05-21

關(guān)于勞務(wù)派遣的兩三事

“勞務(wù)派遣”這個詞出現(xiàn)在招聘信息上的頻率逐漸上升，企業(yè)往往希望通過勞務(wù)派遣的方式招聘員工，以降低自身的用工成本并規(guī)避勞動法的用工規(guī)定。那到底什么是勞務(wù)派遣呢，讓我們來一一解答。

分類：勞動人事閱讀：2238次2016-10-27

HR干貨｜勞動合同中的特殊條款

對于勞動合同中的特殊條款總是簽訂勞動合同中當(dāng)事人關(guān)注的方面，這些條款經(jīng)常讓勞動者在簽訂時猶豫不決，不知是不是一個陷阱，現(xiàn)在讓我們來揭開它們的神秘面紗吧。

分類：勞動人事閱讀：2893次2016-11-03

勞務(wù)派遣的濫用與規(guī)制

勞務(wù)派遣用工方式在現(xiàn)代社會的用工環(huán)境中運(yùn)用得極為頻繁。其與生俱來的優(yōu)勢深受企業(yè)的歡迎，但實(shí)踐中，以營利為目的的企業(yè)可能自覺不自覺地濫用勞務(wù)派遣，值得進(jìn)行法律的談?wù)?，以維護(hù)勞動者的權(quán)益。

分類：勞動人事閱讀：3889次2015-05-13

原告蔡某某訴被告茍某離婚糾紛一案一審民事判決書

為當(dāng)事人處理離婚糾紛，保護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1573次2016-08-09

做餐飲，合理規(guī)范員工管理才是可持續(xù)發(fā)展之道

餐飲行業(yè)十分倚重員工的運(yùn)用，優(yōu)秀的廚師，服務(wù)人員往往是餐飲單位發(fā)展經(jīng)營的重要基石?，F(xiàn)今社會餐飲行業(yè)競爭激烈，作為餐飲單位的經(jīng)營者，要十分注重對員工的規(guī)范管理，避免人才流失，用工糾紛等嚴(yán)重影響餐飲單位壽命的情形發(fā)生。力求在合法的基準(zhǔn)上增強(qiáng)員工...

分類：餐飲行業(yè)閱讀：5240次2016-03-02

梁某某與廣州市浪某實(shí)業(yè)股份有限公司、廣州紅某人力資源集團(tuán)股份有限公司勞動爭議一審民事判決書

為當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1498次2016-11-11

范本無憂｜一失足成千古恨，企業(yè)未與員工簽訂勞動合同，雙倍工資賠償找上門！

企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補(bǔ)救方式來化解用工風(fēng)險的方式，是不現(xiàn)實(shí)的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預(yù)防和化解用工風(fēng)險。

分類：勞動人事閱讀：3215次2017-03-20

《勞動合同法》中勞務(wù)派遣規(guī)定

《勞動合同法》中第五章的第二節(jié)是關(guān)于勞務(wù)派遣的特別規(guī)定

分類：法律法規(guī)閱讀：2646次2015-05-04

勞務(wù)派遣適用崗位

勞務(wù)派遣合同不似普通的勞動合同，因?yàn)閯趧?wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。比如某一家公司有人生孩子休假去了，或者是生病請病假了，也有可能是周年慶，需要辦比較大的活動，臨時需要設(shè)置一個崗位。

分類：勞動人事閱讀：3848次2015-02-06

勞動者補(bǔ)簽勞動合同時的注意事項(xiàng)

由于不同的原因，用人單位可能在勞動者工作了一段時間之后才選擇和勞動者補(bǔ)簽勞動合同。今天，小編就帶大家了解下勞動者補(bǔ)簽勞動合同時需要注意的事項(xiàng)。

分類：勞動人事閱讀：6161次2015-05-06

劉某與某某醫(yī)院勞動爭議糾紛二審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1717次2016-12-28

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