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關于勞動合同終止相關指南

勞動合同的終止，是指勞動合同的法律效力依法被消滅，亦即勞動合同所確立的勞動關系由于一定法律事實的出現(xiàn)而終結，勞動者與用人單位之間原有的權利和義務不復存在。

分類：勞動人事閱讀：2894次2015-08-03

簽訂勞動合同的注意事項有哪些

在日常生活中，勞動合同是經常遇到的合同之一，不管是企業(yè)本身還是就業(yè)者，都需要認真的閱讀勞動合同中規(guī)定的事項。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務，專業(yè)代寫勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：15807次2013-02-01

最新勞動合同法全文

為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。

分類：勞動人事閱讀：2973次2015-02-13

《勞動合同法》全文

總則第一條【立法宗旨】為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。

分類：勞動人事閱讀：3110次2014-12-31

曹某、高某某、陳某某、叢某某、高某犯組織、領導傳銷活動罪一審刑事判決書

為當事人傳銷罪做辯護。

分類：律師案例閱讀：5083次2016-09-13

王某某、楊某某、王某明詐騙一審刑事判決書

為當事人作詐騙罪的刑事辯護，爭取從輕處罰。

分類：律師案例閱讀：1891次2017-02-20

原勞動合同到期，工傷者能要求續(xù)簽勞動合同嗎？

案情：張某、趙某與A廠簽訂有臨時用工合同，兩人在一次施工中受傷，經鑒定為8、9級工傷，A廠按《職工工傷保險辦法》，給予了相應工傷補助金。后因A廠用工制度的限制，合同到期后不再與張趙續(xù)簽合同，合同自行終止。合同終止后一次性發(fā)給張某和趙某傷殘就...

分類：勞動人事閱讀：3483次2013-05-15

勞務派遣工能不能訂立無固定期限的勞動合同

《勞動合同法》第五十八條第二款規(guī)定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。那么，如果勞務派遣人員已經在勞務派遣單位有了滿十年的勞務派遣工作年限，或者已經簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動合同，勞務派遣單位是否需要和勞...

分類：勞動人事閱讀：4426次2013-02-04

勞動者因工負傷，用人單位可以解除勞動合同嗎？

什么是“工傷”呢？比如說小編上班正在碼字的時候，突然天花板掉下來把小編砸成腦震蕩了，這就是工傷，可我要是在在家里，被天花板砸的昏天黑地也只能算在自己頭上。對，傷的時間和地點非常重要！

分類：勞動人事閱讀：4338次2015-01-02

勞動合同期滿，勞動合同是否即行終止？

案情：張某與某飯店簽訂了為期2年的勞動合同，在勞動合同終止前的1個月，張某表示合同到期后不再與飯店續(xù)訂合同，但飯店人事部負責人提出：“要調走可以，但必須交齊后3年的培養(yǎng)費1200元，然后才給辦理調動手續(xù)。”這是根據(jù)飯店制定的《飯店員工須知》...

分類：勞動人事閱讀：3813次2013-03-28

唐某等人非法采礦一審刑事判決書

為當事人作非法采礦罪刑事辯護，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：2454次2016-06-23

《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別

在生活中，我們經常聽到《勞動法》和《勞動合同法》這兩部法律，但有多少人知道《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別是什么呢?下面由我來對這一問題作出解答，《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別包含以下幾項：

分類：勞動人事閱讀：3539次2015-04-30

解除固定期限勞動合同后能獲得補償嗎？

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，固定期限勞動合同到期終止后，用人單位負有通知勞動者續(xù)訂勞動合同的義務。用人單位沒有履行續(xù)約通知義務的，應當支付經濟補償金。

分類：勞動人事閱讀：3600次2015-01-04

職工拒簽勞動合同，單位是否要擔責？

案情：蔣某在A公司工作，工作1個月后公司要求與蔣某簽訂勞動合同，蔣某拒簽。工作了半年后，蔣某提出辭職，A公司也為其辦理了離職手續(xù)。不久，蔣某要求A公司支付雙倍工資，理由是半年期間，A公司未與其簽訂勞動合同。請問：蔣某拒簽勞動合同，A公司是否...

分類：勞動人事閱讀：3420次2013-04-07

醫(yī)療期滿用人單位可以解除勞動合同嗎？

都說身體是革命的本錢，尤其是上班族更加生不起病，一生病去醫(yī)院要花錢，在單位請假又要被扣工資，如果是工傷呢，還可以有賠償，不是工傷又得擔心被開除。說多了都是淚?。?/a>

分類：勞動人事閱讀：4097次2015-01-02

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