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違反《勞動合同法》的規(guī)定,自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同,用人單位被判支付勞動者雙倍工資差額。
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開發(fā)商在預(yù)售商品房之前應(yīng)取得《預(yù)售許可證》;未取得《預(yù)售許可證》銷售或預(yù)售商品房的,
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