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勞動合同履行期屆滿前，合同雙方當事人都將面對勞動合同續(xù)簽的問題。那么，勞動合同續(xù)簽的條件是什么？續(xù)簽又應當按照什么程序呢？接下來由小編為您解答。
“贈出去的禮物，潑出去的水?！闭f好的要送，現(xiàn)在不想送了，可以嗎？今天我們就來了解一下，贈與人在哪些情形下，可以撤銷贈與。
企業(yè)合理的辭退員工，不僅能夠減少勞動糾紛的發(fā)生，維護企業(yè)的形象，而且可以為企業(yè)省下很大一筆的訴訟費用的。 一、試用期內不得隨意辭退員工。
自從從事法律工作，七大姑八大姨的各種咨詢就接踵而至。這不遠房的表哥要離婚了，有一套婚前公積金買的房子女方要求分割增值的部分，現(xiàn)在易法君把相關聊天記錄公布給大家，供需要的人參考使用：
企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補救方式來化解用工風險的方式，是不現(xiàn)實的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預防和化解用工風險。
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