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早退可以否定工傷嗎？

河南省焦作市蘇某系某機械制造有限公司職工

分類：勞動人事閱讀：2035次2015-05-22

野雞大學，還能野多久？

教育部21日發(fā)布《2015年全國高等學校名單》。一批野雞大學浮出水面。隨之，國際性的文憑工廠也被公之于眾，給狗都能辦到MBA學位，讓人啼笑皆非。我們不禁想起《圍城》里方鴻漸拿的“克萊登大學”文憑。

分類：其他文章閱讀：2185次2015-05-25

矯枉過正的正義

一名維護交通秩序的女志愿者與闖紅燈的女行人發(fā)生沖突。一名年輕女子在綠燈還未亮起時，試圖穿過人行道；一名穿紅馬甲、戴紅色鴨舌帽的中年女交通志愿者，曾勸止女子不要闖紅燈。接下來雙方因此發(fā)生口角，且不說闖紅燈女子哪兒來的這么厚臉皮，且見交...

分類：其他文章閱讀：2628次2015-06-10

永新初中生打人事件,是否構成故意傷害?

2015年6月23日，有一起名為“網曝江西永新縣女初中生打架”的視頻在微博廣泛傳播。視頻中，多名初中生模樣的女孩對著另一位下跪著的女孩連扇耳光，不時腳踹其身體，毆打時間長達5分鐘。江西永新縣公安局政工科工作人員證實，事件確實發(fā)生在永新縣。施...

分類：其他文章閱讀：3648次2015-06-30

辦公樓租賃合同范本

辦公樓租賃合同轉租方（甲方）：法定代表人：___________________________________ 營業(yè)執(zhí)照號碼：_________________________________ 地址：_____________...

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：2614次2015-12-08

想要打贏商標大戰(zhàn)，先要知道哪些可以作為商標！

創(chuàng)業(yè)在即，一個好的商標能讓人記住。成功的品牌商標能讓人感覺到品牌文化、奧秘，通過視覺轉換成符號。

分類：知識產權閱讀：3438次2016-01-26

商標權與商號權沖突及救濟途徑

隨著我國市場經濟的步步推進，國家對經濟體制的不斷升級改革，市場資本愈加活躍，市場范圍不斷擴大。由此，作為市場主體身份象征的商標、商號的重要性顯現(xiàn)無疑。正因如此，商事主體更加意識到這兩種標識對占領市場、擴大產品或服務的影響有著何等重要的作用。...

分類：知識產權閱讀：4162次2016-02-19

起草合同條款的注意事項

合同是企業(yè)經營發(fā)展過程中運用最頻繁的文本，從公司設立時的設立協(xié)議、用工時的勞動合同、再到買賣合同、運輸合同等一系列的合同，對于企業(yè)而言一份好的合同，應該是既保障了企業(yè)的利益，又可以避免給企業(yè)帶來風險。作為法律文書的一種，合同的起草應有一定的...

分類：合同糾紛閱讀：3647次2016-04-29

股東優(yōu)先認繳出資權的救濟

承前文所述，有限責任公司進行增資擴股時，雖然股東對新增股份享有優(yōu)先認繳權，但侵犯股東優(yōu)先認繳出資權的糾紛時有發(fā)生。因我國《公司法》及其他相關法律法規(guī)對股東優(yōu)先認繳出資的權利行使方式以及注意事項并未做出明確的規(guī)定，實踐中，對于侵害他人優(yōu)先認繳...

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：3936次2016-05-19

公司訴訟的主體種類

涉及公司的訴訟，因不同的訴訟主體有所區(qū)隔。不同主體種類的公司訴訟，遵照施行的法律規(guī)則不同，法庭據以判決的法律效力不同。在實踐中，企業(yè)經營者應對不同主體種類的公司訴訟予以辨析。務求掌握涉及公司訴訟的分類和原理，做到靈活機動、有效應對。

分類：訴訟事務閱讀：3169次2016-08-08

最怕你一生碌碌無為還安慰自己平凡可貴

創(chuàng)業(yè)路上，要勇敢，也要防范法律風險。

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：2341次2018-01-15

上訴人賀祖某與被上訴人林先某等股權轉讓糾紛一案二審民事判決書

協(xié)助當事人處理股權轉讓糾紛，維護當事人合法權益。

分類：律師案例閱讀：2159次2016-11-25

專利權的保護及專利糾紛案件的審理

專利權的保護主要針對的是專利侵權行為。我國在《中華人民共和國專利法》以及《中華人民共和國專利法實施細則》中對于專利權的保護都有專門而且詳細的規(guī)定。

分類：其他文章閱讀：5958次2012-12-31

情侶分手，三年前的欠條過訴訟時效了么?

他們是男女朋友，相處多年。他，50歲，她，45歲?，F(xiàn)在，她告了他，說在我們共處期間，你陸續(xù)從我這里拿走450萬元，現(xiàn)在我倆關系破裂，請還錢。這是杭州拱墅區(qū)法院正在審理中的一起借貸糾紛。

分類：其他文章閱讀：3101次2015-03-17

用人單位無條件解除勞動合同的情形

勞動合同法賦予勞動者單方解除權的同時，也賦予用人單位對勞動合同的單方解除權，以保障用人單位的用工自主權，但為了防止用人單位濫用解除權，隨意與勞動者解除勞動合同，立法上嚴格限定企業(yè)與勞動者解除勞動合同的條件，保護勞動者的勞動權。禁止用人單位隨...

分類：勞動人事閱讀：4522次2015-05-20

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