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工傷保險(xiǎn)(xiǎn)待遇

國務(wù)院再放大招！階段性減免企業(yè)社保費、實施企業(yè)緩繳公積金政策，中小微企業(yè)有救了

企業(yè)家們呼吁已久的減負(fù)政策，終于就位了！

分類：法律法規(guī)閱讀：1559次2020-03-16

定了！稅務(wù)總局正式文件公布：免征5個月社保！

人社部、財政部、稅務(wù)總局正式公布文件，退抵社保的事實細(xì)則正式公布！中小微企業(yè)的福利來了！

分類：法律法規(guī)閱讀：1347次2020-03-16

工傷意外保險的待遇如何

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越快，工作期間，發(fā)生工傷意外的概率越來越大了。當(dāng)勞動者因為工作遭受事故傷害或者患上職業(yè)病的時候，按法律規(guī)定這些受害員工能享受哪些工傷意外保險待遇？

分類：勞動人事閱讀：2239次2015-02-27

別把懷孕當(dāng)成保工作的護(hù)身符

雖然這些法律極大地約束了用人單位，然而，現(xiàn)實中也常常有女性憑借一張“妊娠化驗單“來為被解雇做擋箭牌，各種提要求，用人單位鑒于法律規(guī)定實在無奈。那么，真的就是束手無策了嗎？不是的！懷孕并不是萬能盾牌，小編帶你正確理解我國《勞動合同法》的法律內(nèi)...

分類：勞動人事閱讀：2508次2015-09-22

人保和物保共存時擔(dān)保責(zé)任承擔(dān)

在生活中，人保和物保共存經(jīng)常出現(xiàn)，這種情形也稱為混合共同擔(dān)保，即對同一債權(quán)既有第三人作保證人，又有債務(wù)人或其他人提供的物作為擔(dān)保，并且物保和人保的范圍相同或重合。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：3152次2016-10-28

勞動者因工負(fù)傷應(yīng)續(xù)簽勞動合同

近日，西城法院審結(jié)一起勞動爭議案件，判決原告某出租汽車公司與被告宋某續(xù)簽勞動合同；原告退還被告車輛價值保證金、營運收入保證金及合同管理費共計1.4萬余元。

分類：勞動人事閱讀：3522次2013-03-26

企業(yè)用工｜企業(yè)要給“臨時工”買社保嗎？

企業(yè)用工模式按照勞動合同期限的不同可以分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務(wù)為期限三種，再加上事實勞動關(guān)系、非全日制用工、勞務(wù)派遣和承包等等。每一種用工形式都可能存在法律風(fēng)險，本文圍繞企業(yè)是否為“臨時工”購買社保這一問題進(jìn)行分析和整...

分類：勞動人事閱讀：2884次2016-09-01

工傷醫(yī)療期及期間待遇？

根據(jù)原勞動部《工傷保險辦法》（勞部發(fā)［１９９６］２６６號）第１８條規(guī)定，職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。

分類：勞動人事閱讀：3184次2015-01-30

非因工負(fù)傷醫(yī)療期及待遇規(guī)定？

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期

分類：勞動人事閱讀：3338次2015-01-30

工傷期間的工資福利待遇問題？

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：2923次2015-01-30

工傷待遇包括哪些項目？具體標(biāo)準(zhǔn)又是如何規(guī)定的

勞動者在遭遇工傷后，根據(jù)我國法律規(guī)定，結(jié)合勞動者具體傷殘情況，給予受傷勞動者適當(dāng)?shù)墓?。那么，法律?guī)定的工傷待遇包括哪些項目？這些項目的具體標(biāo)準(zhǔn)又是如何規(guī)定的？

分類：勞動人事閱讀：2722次2015-02-10

退休后醫(yī)療保險待遇如何？

（1）所有城鎮(zhèn)用人單位，包括各類企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等，都應(yīng)按規(guī)定為與其形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工辦理醫(yī)療保險。

分類：其他文章閱讀：4723次2015-04-08

實習(xí)協(xié)議中的工資待遇問題

在校生到公司企業(yè)實習(xí)，是一種鍛煉，為將來走出社會打下了良好的基礎(chǔ)。實習(xí)是一件值得鼓勵的事，但實習(xí)生與公司之間如果因為工資待遇產(chǎn)生糾紛，就容易讓人不愉快了。今天我們就來說說，實習(xí)協(xié)議中的工資待遇問題。

分類：勞動人事閱讀：3918次2015-07-20

我國的工資福利待遇

雖然我們常常將工資福利連起來一起講，但是其實工資福利其實是兩個詞，即工資和福利。兩者的性質(zhì)不同，法律規(guī)定的內(nèi)容也不同。一、工資工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞...

分類：勞動人事閱讀：3167次2016-01-08

在校學(xué)生也能享受工傷待遇？

易法通，一個為了你的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：勞動人事閱讀：3338次2019-03-18

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