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企業(yè)用工｜企業(yè)要給“臨時工”買社保嗎？

企業(yè)用工模式按照勞動合同期限的不同可以分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務(wù)為期限三種，再加上事實勞動關(guān)系、非全日制用工、勞務(wù)派遣和承包等等。每一種用工形式都可能存在法律風險，本文圍繞企業(yè)是否為“臨時工”購買社保這一問題進行分析和整...

分類：勞動人事閱讀：2884次2016-09-01

定牌加工需謹慎，避免侵權(quán)惹官司

定牌加工，即俗稱的“貼牌”生產(chǎn)，是指由境外委托方提供商標，境內(nèi)企業(yè)加工或裝配產(chǎn)品后，再貼上商標或品牌返銷國外的經(jīng)營活動。

分類：知識產(chǎn)權(quán)閱讀：4152次2015-04-30

加工承攬合同中定作人之任意解除權(quán)

定作人可以單方面解除加工承攬合同。也就是說，定作人可以根據(jù)自己的需要“隨時解除”。之所以有這樣的規(guī)定，是因為承攬合同本就是為了滿足定作人的特定需要而簽訂的，當定作人的特定需要變?yōu)椴槐匾獣r，其自然有權(quán)利解除合同。合同解除后，承攬人終止履行合同...

分類：其他文章閱讀：5608次2015-07-24

有些證明一定不能給員工開，否則吃虧的只能是老板！

易法通，一個為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市互聯(lián)網(wǎng)法律服務(wù)公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：7832次2018-07-27

劉某某與中國某保險股份有限公司某中心支公司財產(chǎn)保險合同糾紛二審民事判決書

協(xié)助處理財產(chǎn)保險糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1477次2016-05-30

勞務(wù)派遣工能不能訂立無固定期限的勞動合同

《勞動合同法》第五十八條第二款規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。那么，如果勞務(wù)派遣人員已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位有了滿十年的勞務(wù)派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動合同，勞務(wù)派遣單位是否需要和勞...

分類：勞動人事閱讀：4426次2013-02-04

勞動者因工負傷，用人單位可以解除勞動合同嗎？

什么是“工傷”呢？比如說小編上班正在碼字的時候，突然天花板掉下來把小編砸成腦震蕩了，這就是工傷，可我要是在在家里，被天花板砸的昏天黑地也只能算在自己頭上。對，傷的時間和地點非常重要！

分類：勞動人事閱讀：4338次2015-01-02

聊城某某民間資本管理有限公司與山東某某生物技術(shù)有限公司、山東某某鋁業(yè)有限公司等企業(yè)借貸糾紛一審民事判決書

原告聊城某某民間資本管理有限公司（以下簡稱某某公司）訴被告山東某某生物技術(shù)有限公司（以下簡稱某某公司）、山東某某鋁業(yè)有限公司（以下簡稱某某公司）、山東某某鋼結(jié)構(gòu)有限公司（以下簡稱某某公司）、馬某某、于某某、王某某、宋寧寧、宋某某、郭某某、薛...

分類：律師案例閱讀：1673次2015-08-10

勞動合同期滿是否一定可以終止勞動合同?

案情：甲在某公司工作，雙方當初約定的合同期限是3年。快到合同期滿時，甲受傷。待合同期滿，甲尚在醫(yī)療期內(nèi)，但該公司卻終止與甲的勞動合同。請問，該公司可以終止和甲的勞動合同嗎?

分類：勞動人事閱讀：3438次2013-05-15

黃廣某與董定某居間合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助當事人處理居間合同糾紛，追回居間費50萬元。

分類：律師案例閱讀：1885次2016-11-18

超強干貨｜十點因子定乾坤之股權(quán)激勵如何定對象

股權(quán)激勵方案在實施期間內(nèi)應(yīng)當保持相對穩(wěn)定，股權(quán)激勵對象直接影響著企業(yè)的前景與發(fā)展，股權(quán)激勵對象應(yīng)如何圈定？圈定過程中有哪些常見誤區(qū)？如何評價一個對象是否應(yīng)該用股權(quán)激勵？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2188次2017-07-26

法定期限內(nèi)，延長員工試用期就一定合法嗎？其中的風險又該如何避免？

已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長？巧妙避開試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的

分類：合同糾紛閱讀：1956次2019-11-15

陳某某與黃某、王某某、黃某甲民間借貸糾紛一審民事判決書

為當事人追回借款本金446825.00元及其利息。

分類：律師案例閱讀：1597次2017-01-16

無證裝修工操作不慎鋸斷手指房東因選任存在過失承擔次要責任

王先生夫婦為翻新舊居，請來木工老徐為家里進行裝修施工。不料開工后不久，在一次木料切割作業(yè)中，老徐不慎將自己的手指切斷，構(gòu)成九級傷殘。之后，雙方為責任承擔問題產(chǎn)生了糾紛，王先生夫婦還被老徐告上法庭，索賠近10萬元。日前，黃浦區(qū)法院對本案作出判...

分類：其他文章閱讀：2434次2013-04-12

吉林某工工程機械有限公司,郭某某合同糾紛一審判決書

協(xié)助委托人處理合同糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1351次2016-10-31

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