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加工承攬合同中定作人之任意解除權(quán)

定作人可以單方面解除加工承攬合同。也就是說，定作人可以根據(jù)自己的需要“隨時解除”。之所以有這樣的規(guī)定，是因為承攬合同本就是為了滿足定作人的特定需要而簽訂的，當(dāng)定作人的特定需要變?yōu)椴槐匾獣r，其自然有權(quán)利解除合同。合同解除后，承攬人終止履行合同...

分類：其他文章閱讀：5608次2015-07-24

有些證明一定不能給員工開，否則吃虧的只能是老板！

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：7832次2018-07-27

你說冤不冤！公司解雇假學(xué)歷員工，法院居然判公司賠20萬？

易法通企業(yè)法律顧問，為您的企業(yè)經(jīng)營提供一站式專業(yè)法律服務(wù)。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2921次2018-01-15

離職證明一定要開嗎？一公司未給員工開離職證明，法院判賠15.6萬！

員工離職都需要開具離職證明，勞動法律中稱為解除或終止勞動合同證明。但在實際工作中，有很多企業(yè)都不把離職證明當(dāng)回事。甚至有些企業(yè)因為種種理由，拒給員工開這份證明，而事實上這樣做后果是很嚴(yán)重的！

分類：勞動人事閱讀：2270次2019-10-22

女員工當(dāng)眾“問候”上級全家，法院竟判公司賠她9萬！

員工當(dāng)眾辱罵上司被開除卻獲賠了近9萬！企業(yè)開除違紀(jì)員工可得謹(jǐn)慎了別到時幾萬幾萬的賠！

分類：法務(wù)文章閱讀：1443次2019-12-17

行政起訴狀要怎么寫？

原告：張三，男，年月日生漢族住江濱路139號。身份證：電話：被告：SA縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局法定代表人：職務(wù)：住所地：

分類：訴訟事務(wù)閱讀：6785次2015-01-23

行政答辯狀填寫說明

在標(biāo)題之下，直接列寫答辯人的單位全稱和住所。

分類：訴訟事務(wù)閱讀：2896次2015-05-06

行政證明行為可訴性探索

行政證明行為是指行政機關(guān)證實相對人權(quán)利或者具有法律意義的資格以及事實的行為，是行政機關(guān)依職權(quán)或應(yīng)申請，對法律上的事實、性質(zhì)、權(quán)利、資格或者關(guān)系進行的甄別和認(rèn)定，包括鑒定、認(rèn)定、鑒證、公證、證明等，諸如戶籍證明、驗收合格證明等。

分類：其他文章閱讀：2823次2015-06-12

勞務(wù)派遣工能不能訂立無固定期限的勞動合同

《勞動合同法》第五十八條第二款規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。那么，如果勞務(wù)派遣人員已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位有了滿十年的勞務(wù)派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動合同，勞務(wù)派遣單位是否需要和勞...

分類：勞動人事閱讀：4426次2013-02-04

勞動者因工負(fù)傷，用人單位可以解除勞動合同嗎？

什么是“工傷”呢？比如說小編上班正在碼字的時候，突然天花板掉下來把小編砸成腦震蕩了，這就是工傷，可我要是在在家里，被天花板砸的昏天黑地也只能算在自己頭上。對，傷的時間和地點非常重要！

分類：勞動人事閱讀：4338次2015-01-02

再婚老伯身后補助該歸誰法院判繼母適當(dāng)多分撫恤金繼子獲喪葬費

再婚老伯去世，單位補發(fā)了撫恤金及喪葬費。這筆款項該歸誰所有，繼母與三個繼子女產(chǎn)生紛爭。近日，法院判決，繼母適當(dāng)多分撫恤金，剩余的由繼子女平分，喪葬費由料理老伯后事的繼子獲得。

分類：其他文章閱讀：2670次2013-05-08

競業(yè)限制協(xié)議｜離職高管轉(zhuǎn)投競爭對手門下，判賠原東家33萬

用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者（高級管理人員、高級技術(shù)人員和保密人員等），在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中作一定的限制性約定，以此作為保護商業(yè)秘密的重要手段之一。

分類：勞動人事閱讀：3213次2017-11-10

女員工被開除后發(fā)現(xiàn)懷孕，就能要求公司恢復(fù)勞動關(guān)系？沒想到法院竟這么判......

開除懷孕女職工公司違法？三點制度管理建議讓你合法開除“別有用心”的懷孕女職工

分類：其他文章閱讀：2245次2019-10-15

勞動合同期滿是否一定可以終止勞動合同?

案情：甲在某公司工作，雙方當(dāng)初約定的合同期限是3年?？斓胶贤跐M時，甲受傷。待合同期滿，甲尚在醫(yī)療期內(nèi)，但該公司卻終止與甲的勞動合同。請問，該公司可以終止和甲的勞動合同嗎?

分類：勞動人事閱讀：3438次2013-05-15

黃廣某與董定某居間合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理居間合同糾紛，追回居間費50萬元。

分類：律師案例閱讀：1885次2016-11-18

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