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勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后，會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。那么，勞動(dòng)仲裁的流程是怎樣的呢？今天小編將就這一問題作出解答。
很多人只知道轉(zhuǎn)讓房產(chǎn)要辦理產(chǎn)權(quán)，但是卻不知道產(chǎn)權(quán)辦理的流程。小編今天來跟大家說一下辦理產(chǎn)權(quán)有哪些流程。
工傷賠償?shù)某绦?，分三大程序，即工傷認(rèn)定程序、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定程序、索賠程序。 一、工傷認(rèn)定程序
很多老板有這樣的疑惑：明明員工確已符合被辭退的標(biāo)準(zhǔn)，為啥到頭來公司還被判定違法解除勞動(dòng)合同呢？
公司變更法定代表人的，應(yīng)當(dāng)自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請(qǐng)變更登記。
直接向保險(xiǎn)公司報(bào)案，如損失較大可由保險(xiǎn)公司確認(rèn)是否向當(dāng)?shù)鼐饒?bào)案；或保險(xiǎn)公司現(xiàn)場查勘。
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