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鄧某某與萍鄉(xiāng)市某工程有限公司、第三人肖某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1452次2016-12-24

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中的主張二倍工資的法律事務(wù)問(wèn)題

二倍工資（兩倍工資）是一項(xiàng)法律罰則，主要針對(duì)企業(yè)與職工之間未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同或者應(yīng)當(dāng)訂立而未訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月向職工支付兩倍工資。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4415次2016-08-08

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中的主張二倍工資的法律事務(wù)問(wèn)題

二倍工資（兩倍工資）是一項(xiàng)法律罰則，主要針對(duì)企業(yè)與職工之間未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同或者應(yīng)當(dāng)訂立而未訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月向職工支付兩倍工資。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2408次2016-08-22

勞務(wù)派遣合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別

勞務(wù)派遣合同，是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議，將與其簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者派遣到用人單位提供勞動(dòng)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4879次2015-01-16

你的試用期被潛規(guī)則了嗎？

新生開(kāi)學(xué)季，畢業(yè)生們紛紛都入職，新一屆準(zhǔn)畢業(yè)生們也開(kāi)始落實(shí)工作，準(zhǔn)備拿到畢業(yè)證后去企業(yè)報(bào)到，開(kāi)始試用。初入職場(chǎng)，有些規(guī)則，你必須懂，不要被潛了都沒(méi)有意識(shí)。試用期是公司用來(lái)試驗(yàn)?zāi)?，也是你用?lái)觀察公司的時(shí)期。對(duì)很多新人來(lái)說(shuō)，試用期似乎是...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5130次2015-09-28

公司股權(quán)收購(gòu)的法律風(fēng)險(xiǎn)

公司的股權(quán)收購(gòu)，是公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，意指投資人以合理的對(duì)價(jià)，參股其他公司的股權(quán)，乃至控股其他公司。然而，股權(quán)收購(gòu)也是一項(xiàng)極具風(fēng)險(xiǎn)性的市場(chǎng)行為，投資人應(yīng)全面排查目標(biāo)公司的有關(guān)情況。如有不慎，投資人恐將遭受極大的經(jīng)濟(jì)和信用損失。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：3603次2016-08-08

西安某隆彩鋼鋼構(gòu)有限公司與張某勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書(shū)

為當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1559次2016-11-29

西安某隆彩鋼鋼構(gòu)有限公司與張某勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1311次2016-12-06

康某某與蘭州市城關(guān)區(qū)某某山造林站勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1496次2016-12-12

吳某與濮某勞務(wù)合同糾紛一審民事判決書(shū)

在合同糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益，追回勞務(wù)費(fèi)38396元。

分類：律師案例閱讀：1354次2016-12-19

招聘內(nèi)容這樣寫(xiě)，法院判定敗訴！

易法通，一個(gè)為了您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4149次2018-11-14

疫情下的“大考”：聰明的HR，都在提前布局！

等疫情結(jié)束后，再搶人、面人嗎？那企業(yè)丟掉的業(yè)績(jī)還想不想補(bǔ)回來(lái)了？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：1805次2020-03-16

公司籌建期間未與員工簽訂勞動(dòng)合同，可要求給予多少個(gè)月的雙倍工資？

案情：甲公司在籌建基建階段，尚未投產(chǎn)。2011年8月，該公司因籌建及生產(chǎn)項(xiàng)目需要聘用乙擔(dān)任公司總經(jīng)理助理，雙方建立兼職勞動(dòng)關(guān)系，商定兼職月工資為8千元，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2012年3月1日，公司與乙簽訂《勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議》，約定乙擔(dān)任公司總經(jīng)...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3596次2013-04-17

勞務(wù)派遣公司如何注冊(cè)

勞務(wù)派遣是人力資源管理的重要部分，近年來(lái)，勞務(wù)派遣在企業(yè)用工中以其優(yōu)勢(shì)占據(jù)越來(lái)越重要的位置。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3334次2015-05-19

HR悅讀丨未依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同對(duì)用人單位有什么風(fēng)險(xiǎn)？

在實(shí)際生活中，很多公司都是這樣操作的，沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同，想當(dāng)然的認(rèn)為可以降低用人成本，但其實(shí)這樣的風(fēng)險(xiǎn)是非常大的。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2040次2019-06-20

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