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雖說各地關(guān)于勞動者與用人單位未簽勞動合同的規(guī)定各有不同，但法律規(guī)定的目的是讓企業(yè)自覺簽署勞動協(xié)議。 只要企業(yè)能夠及時與勞動者簽訂或續(xù)簽書面勞動合同，就不會有類似的情況發(fā)生。若是遇到拒絕簽訂勞動合同，且無正當(dāng)理由的，盡量避免招聘此類員工...
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動合同糾紛。
為當(dāng)事人解決商標(biāo)權(quán)糾紛。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛。
為當(dāng)事人追回工資及補(bǔ)償147566.67元。
協(xié)助原告爭回本金人民幣200萬元及利息。
幫助當(dāng)事人追回借款本息人民幣14943.76元。
幫助當(dāng)事人解決融資租賃合同糾紛
幫助當(dāng)事人解決民間借貸糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回工程款4853658元。
為當(dāng)事人受理不當(dāng)?shù)美m紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回物業(yè)服務(wù)費5203.5元。
為當(dāng)事人追回款項200000元。
為當(dāng)事人追回賠償金20余萬元。
為當(dāng)事人追回工程款50000元。
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