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上海市浦東新區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）浦民一（民）初字第42384號(hào)

原告施某某。

委托代理人劉安峰，上海先誠律師事務(wù)所律師。

被告上海某某貿(mào)易有限公司。

法定代表人杜某。

委托代理人唐力泉，上海世昌律師事務(wù)所律師。

原告施某某與被告上海某某貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2014年11月26日立案受理后，依法適用簡易程序，于2014年12月26日公開開庭進(jìn)行了審理。原告施某某及委托代理人劉安峰、被告委托代理人唐力泉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告施某某訴稱，原告于2010年10月14日至被告處總經(jīng)理辦公室主任崗位工作。原告表內(nèi)工資4，000元（人民幣，下同）／月，表外工資3，000元／月，均打卡發(fā)放。被告于2013年3月29日違法解除勞動(dòng)合同后，未給原告出具解除勞動(dòng)合同的證明，亦未為原告辦理退工、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，給原告造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按原告的原工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。雙方2010年10月14日簽訂保密協(xié)議約定保密費(fèi)4，000元／月、保密期限為終生，雙方2013年3月29日所簽保密協(xié)議與前份保密協(xié)議的保密范圍不同，前份保密協(xié)議仍應(yīng)繼續(xù)履行。被告未按前份保密協(xié)議約定支付原告2013年3月29日之后的保密費(fèi)，應(yīng)予補(bǔ)付?，F(xiàn)不服仲裁裁決，請(qǐng)求判令被告支付原告2013年3月30日至2014年7月31日延誤辦理退工手續(xù)所致工資損失119，000元、補(bǔ)發(fā)原告2013年3月30日至2014年7月31日保密費(fèi)68，000元、為原告開具解除勞動(dòng)合同證明。

被告上海某某貿(mào)易有限公司辯稱，原告2013年3月在工作上飛單，損害被告利益，原告主動(dòng)離職，且不肯簽訂離職人員結(jié)算書。由其他公司為原告繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，原告2013年4月即至新單位工作，被告未辦理退工手續(xù)未給原告造成工資損失。被告已按2010年10月14日保密協(xié)議約定支付原告任職期間的保密費(fèi)，2013年3月29日保密協(xié)議替代了原保密協(xié)議，被告已按新協(xié)議約定一次性支付了保密費(fèi)7，000元，原告再主張保密費(fèi)缺乏依據(jù)。涉案仲裁裁決作出后，被告為原告開具離職證明，并寄往原告戶籍地址，但原告拒收，故不應(yīng)再為原告開具解除勞動(dòng)合同證明。

經(jīng)審理查明，2010年10月14日，原告至被告處總經(jīng)理辦公室主任崗位工作，雙方簽有自該日起的無固定期限勞動(dòng)合同。同日，雙方簽訂保密協(xié)議，約定“鑒于乙方（原告）在甲方（被告）任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬（每月保密費(fèi)4，000元），雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間和離職后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)過友好協(xié)商，簽訂如下保密協(xié)議”、第一條至第七條明確原告的具體保密事項(xiàng)、并約定“無論乙方因任何原因離職后，乙方仍對(duì)原在職期間負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔(dān)如同在職期間一樣的保密義務(wù)，且不得擅自使用保密信息。該保密義務(wù)的期限為終生有效。若不按甲方規(guī)定擅自離職或違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣：5萬元整”等。雙方勞動(dòng)合同于2013年3月29日解除。該日，雙方簽訂保密協(xié)議，約定“二、乙方（原告）不得對(duì)外泄漏甲方（被告）已有客戶的業(yè)務(wù)信息、資料。三、乙方不得以甲方名義從事任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則甲方將追究乙方的法律責(zé)任。四、乙方為甲方起草的各類管理制度不得對(duì)外泄漏。五、本協(xié)議保密有效期二年。六、甲方支付乙方七千元”等。被告已付該協(xié)議約定的7，000元。2014年8月29日，原告向本區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)涉案仲裁，要求被告出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明、支付2013年3月30日至退工之日的工資119，000元、補(bǔ)發(fā)2013年4月至2014年7月的保密費(fèi)68，000元。該仲裁委員會(huì)于2014年10月20日作出裁決，裁令被告為原告出具離職證明，未支持原告的其余請(qǐng)求。原告不服該裁決，向本院提起本案訴訟。2014年11月11日，被告向原告身份證所載地址，郵寄離職證明一份，該快遞于2014年11月13日因“拒收”而退回。原告民事起訴狀所寫戶籍地址與身份證所載地址相同。2015年2月5日，本院召集雙方進(jìn)行談話，被告當(dāng)場將離職證明交給原告代理人，由其轉(zhuǎn)交。

另查明，原告曾于2013年7月9日申請(qǐng)仲裁，稱被告于2013年3月29日解除勞動(dòng)合同，要求被告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金等。后（2014）滬一中民三（民）終字第704號(hào)民事判決未支持原告的上述違法解除勞動(dòng)合同賠償金請(qǐng)求。原告確認(rèn)上述解除勞動(dòng)合同的日期，但認(rèn)為系違法解除，遂申請(qǐng)?jiān)賹彙Ｉ虾Ｊ懈呒?jí)人民法院于2015年1月9日決定予以立案審查。

審理中，雙方確認(rèn)由案外人在原告戶籍地為原告繳納了2010年10月至2013年3月的社會(huì)保險(xiǎn)，被告在本市未為原告辦理招工、退工手續(xù)。

上述事實(shí)，由勞動(dòng)合同、2010年10月14日保密協(xié)議、2013年3月29日保密協(xié)議、仲裁裁決書、離職證明及EMS快遞信封、再投與改退批條、快遞投遞查詢、民事判決書、民事申請(qǐng)?jiān)賹彴讣芾硗ㄖ獣?，以及原、被告的?dāng)庭陳述等經(jīng)庭審質(zhì)證的證據(jù)證實(shí)。

本院認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。本案中，雙方勞動(dòng)合同于2013年3月29日解除后，被告應(yīng)當(dāng)及時(shí)為原告辦妥包括出具解除勞動(dòng)合同證明在內(nèi)的退工手續(xù)，但遲至2014年11月11日才予郵寄離職證明，截至本案庭審結(jié)束時(shí)尚未辦妥其他退工手續(xù)，應(yīng)當(dāng)賠償因遲延辦理退工手續(xù)給原告造成的經(jīng)濟(jì)損失。原告系外來從業(yè)人員，雖稱被告的遲延辦理退工手續(xù)行為給其帶來了具體的經(jīng)濟(jì)損失，但未對(duì)此提供相應(yīng)的證據(jù)加以證明，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果；提出的參照原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)損失的意見亦缺乏依據(jù)，故原告提出的2013年3月30日至2014年7月31日延誤辦理退工手續(xù)所致工資損失119，000元的請(qǐng)求依據(jù)不足，本院不予支持。

2010年10月14日保密協(xié)議約定了原告的具體保密義務(wù)、保密期限、保密費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，2013年3月29日保密協(xié)議對(duì)保密范圍、保密期限、保密費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等再作約定，考慮到雙方勞動(dòng)合同于2013年3月29日解除等的事實(shí)，應(yīng)認(rèn)定后份保密協(xié)議是對(duì)前份保密協(xié)議的變更。被告已按后份保密協(xié)議的約定支付原告7，000元，現(xiàn)原告再依前份保密協(xié)議的約定主張2013年3月30日至2014年7月31日保密費(fèi)68，000元依據(jù)不足，本院不予支持。

被告已于2014年11月11日往原告身份證所載地址郵寄離職證明，該郵件于2014年11月13日因拒收而退回，后被告于2015年2月5日當(dāng)場將離職證明交給原告代理人，故原告再要求被告開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明的請(qǐng)求則缺乏依據(jù)，本院不予支持。

依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條第一款的規(guī)定，判決如下：

駁回原告施某某的訴訟請(qǐng)求。

案件受理費(fèi)10元，減半計(jì)5元，免予收取。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

代理審判員　孟高飛

二〇一五年二月十三日

書　記　員　王亞楠

勞動(dòng)合同