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在實際用工中，勞務派遣合同是比較特殊的一類合同，因為涉及三方主體，被派遣勞動者大多崗位又是屬于臨時性、替代性、輔助性的崗位，因此，被派遣勞動者往往就處于弱勢地位，其權利更難得到保護。
如果債權人在法律規(guī)定的訴訟時效期限內不主張自己的權利，則將喪失勝訴權。根據我國法律的相關規(guī)定，此類糾紛的時效一般為2年。具體時效的起算一般以權利人知道權利被侵害之日起計算。
事先發(fā)出有效書面通知，聲稱銀行對對方催收貸款，并給對方規(guī)定出了還貸款期限，如對方沒按期限歸還銀行貸款，銀行將按“什么樣的”措施處罰對方。
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