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協(xié)助原告處理離婚糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人處理離婚糾紛，保護(hù)其合法權(quán)益。
據(jù)清華、北大聯(lián)合調(diào)研結(jié)果顯示，995家中小企業(yè)中，85%的企業(yè)撐不過3個(gè)月。 因此，目前很多企業(yè)都選擇了裁員這條路。 但裁員真的是當(dāng)下公司最正確的選擇嗎？企業(yè)在何種情況下才能進(jìn)行裁員？
梁總公司新招了一個(gè)員工小劉，按常規(guī)簽了兩年的勞動(dòng)合同，試用一個(gè)月?，F(xiàn)在試用期快滿了，公司準(zhǔn)備給小劉辦理社保，可小劉居然自己不想辦，還寫了個(gè)書面申請(qǐng)給公司，證明是自己不要辦理，承諾以后不會(huì)因此追究公司責(zé)任。那，這個(gè)證明有沒有法律效力？梁總公司...
公司注冊(cè)流程包括：辦理企業(yè)名稱核準(zhǔn)、確定公司住所、形成公司章程、申請(qǐng)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、刻公章、辦理代碼證、辦理稅務(wù)登記證書、開設(shè)企業(yè)基本帳戶。
原告景德鎮(zhèn)某某實(shí)業(yè)有限公司不服被告浮梁縣某某保障局作出的浮人勞社傷認(rèn)字（2014）57號(hào)工傷認(rèn)定決定書，于2015年1月5日向本院提起訴訟，本院已依法受理。在審理過程中，原告景德鎮(zhèn)某某實(shí)業(yè)有限公司以已與第三人黃某某達(dá)成和解協(xié)議為由，于201...
訴訟時(shí)效的存在的意義不僅在于法律上權(quán)利保護(hù)的最后的期限，還在于能夠督促權(quán)利人盡快行使自己的權(quán)利，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。 對(duì)于對(duì)自己的權(quán)利不在訴訟時(shí)效內(nèi)去保護(hù)的人，一般法律也是不予保護(hù)的，會(huì)喪失勝訴權(quán)。
聲明：因各地對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金政策有所差異，本文以廈門市為例，特此說明。 5月13日，人社部公開了“關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見”（以下簡(jiǎn)稱為意見），明確各地不得將參加社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)審等業(yè)務(wù)與檔案保管相掛鉤，還具體提出...
受理債務(wù)糾紛，維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益。
受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回借款本金81551元及利息。
為當(dāng)事人獲得合同款400000元
為當(dāng)事人獲得勞務(wù)費(fèi)69253元。
為當(dāng)事人追回欠款利息25600元及欠款本金220000元。
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