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勞動合同的終止,是指勞動合同的法律效力依法被消滅,亦即勞動合同所確立的勞動關(guān)系由于一定法律事實的出現(xiàn)而終結(jié),勞動者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務不復存在。
本來是追討欠款的人,但是卻采取了不當?shù)姆绞?,自己反而要承受法律或輕或重的制裁,很多債主覺得委屈。那究竟該如何合法有效的追討欠款呢? 一、支付令 對于債權(quán)債務關(guān)系明
第一,審查主體資格。包括法人和自然人的主體資格,如審查公司的營業(yè)執(zhí)照、轉(zhuǎn)讓人的出資證明,是否有相應的簽約資格,受讓人的身份是否違反法律的禁止和限制性規(guī)定等。
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