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甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:
國有土地使用權(quán)的出讓使用是有期限的,其專業(yè)性也較強,因此在出讓過程中出讓方和受讓方須注意相關(guān)事項,避免產(chǎn)生糾紛和訴訟。
對于“工傷”這個名詞,許多員工都不陌生,但是當(dāng)員工身體受到傷害時,往往屬于工傷的情形,能夠獲得賠償卻不自知,或者不屬于工傷賠償?shù)姆秶瑓s自認為可以獲得賠償,最后只能滿載失望而歸。
股權(quán)激勵在國外已經(jīng)是一種成熟的激勵方式,它不但能吸引好員工留下、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)還能提高員工對公司的忠誠度和歸屬感。
工作中受傷的勞動者,在符合工傷的情形下,能享受法律規(guī)定的工傷假。那么,具體的《工傷保險條例》關(guān)于工傷假有哪些規(guī)定呢?
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