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有償股權(quán)轉(zhuǎn)讓無疑應屬于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的主流形態(tài)。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議,是今后用以處理辭退糾紛的重要依據(jù),必須認真對待。
很多管理者把心思全都放在生產(chǎn)經(jīng)營上,忽視章程對于公司的作用,殊不知,其中大有文章,公司大可通過章程來確保企業(yè)利益,防范風險,完善公司治理制度。
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