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4001-555-689
協(xié)助當事人處理排除妨害糾紛，維護其合法權益。
為當事人獲得租賃費用7760元。
為當事人追回本金40000元。
協(xié)助當事人追回欠款107000元。
協(xié)助當事人追回借款2000000元及利息違約金。
在民間借貸糾紛案件中，為當事人追回借款285萬元及利息。
為當事人追回賠償金合計120000元。
為當事人追回租賃費24萬元。
為當事人追回欠款195000元。
為當事人追回借款本金130130元。
為當事人獲得人身損害賠償313316.47元。
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一些企業(yè)在招用員工時，未按《勞動法》規(guī)定跟員工簽訂勞動合同，有的企業(yè)給員工發(fā)了聘書，他們認為發(fā)了聘書，也就是按規(guī)定與員工簽訂了勞動合同。其實不然， 勞動合同與聘書是不同的，它們有以下的區(qū)別:
首先，企業(yè)在招聘員工時，應明確招聘流程、評判標準，并且嚴格按照標準執(zhí)行。這樣做，能最大限度保證企業(yè)能招到需要的人才，防止企業(yè)資源的浪費。堅持“用人惟德，用人惟才，德才兼?zhèn)洌轮鞑泡o”的原則，有利于企業(yè)的長期健康發(fā)展。依照招聘標準，層層篩選，...
甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用原則，經雙方友好協(xié)商，就甲方雇用乙方一事，簽訂如下合同條款，以資雙方共同遵守：
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