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在訴訟中，維護了當事人的權益。
協(xié)助當事人處理租賃合同糾紛，維護其合法權益。
為當事人作非法吸收公眾存款罪刑事辯護，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理商品房預售合同糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理離婚糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人追回貨款58266元。
為當事人追回欠款60000元。
為當事人追回欠款人民幣179300元，維護其合法權益。
《婚姻法》第32條第3款第4項明確規(guī)定，夫妻雙方因感情不和而分居滿兩年的，經(jīng)法院調(diào)解無效，應準予離婚。
當一個公司宣告破產(chǎn)，或者被其它公司收購、公司章程規(guī)定營業(yè)期限屆滿、公司內(nèi)部分立解散，或者由于經(jīng)營方式不規(guī)范被依法責令關閉，這時公司可以申請注銷。
在人們的傳統(tǒng)觀念中，在勞動關系中公司和員工的地位是不對等的，總認為領導不高興了想開除誰就開除誰，但事實上法律并未賦予公司任意解除勞動合同的權利，在一定情況下公司辭退員工還應當支付經(jīng)濟補償。
現(xiàn)在許多人在租房時為了節(jié)約時間，都是通過房產(chǎn)中介公司尋找房源的。
根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： 一、勞動者依照以下規(guī)定解除勞動合同的： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的；
江山代有才人出，每年都有大量剛畢業(yè)的人才涌入市場求職，企業(yè)員工的更新?lián)Q代也隨之而來。席位有限，有新人進就會有舊人出，辭退員工，不論對企業(yè)還是對員工，都是一個沉重的話題。但是辭退員工，也是大多數(shù)企業(yè)不得不面對的問題。下面為您介紹勞動法關于辭退...
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