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關于住房面積標準、收入財產標準及穩(wěn)定就業(yè)年限的具體條件由各直轄市和市、縣級人民政府住房保障主管部門根據本地區(qū)實際情況確定。
試用期為簽訂勞動合同可以要求支付雙倍工資。 《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的
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