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實踐中許多用人單位在勞動合同中會預先做出可根據(jù)工作需要隨時調(diào)整崗位的約定,但實際調(diào)整崗位時還是經(jīng)常引起勞動者的不滿,引發(fā)勞動爭議。
小編有話說: 噓~告訴你一個秘密! 是關于別家公司如何做到巧妙應對“泡病假”員工的? 相信你會感謝我今天把這些都告訴你的。
易法通鏈接“全國第二例”高能級法律產(chǎn)業(yè)區(qū)——海絲中央法務區(qū),成為其法務科技生態(tài)共同體成員,并獲年度「最具潛力法務科技應用產(chǎn)品獎」。
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