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協(xié)助當事人處理了所有權確認糾紛，并維護當事人的合法權益。
為當事人追回經濟損失60990.35元。
協(xié)助當事人處理交通事故糾紛，維護其合法權益。
原告譚某某為與被告彭某某、王某某、中國人壽財產保險股份有限公司衡陽市中心支公司（以下簡稱人壽財險衡陽支公司）機動車交通事故責任糾紛一案，于2015年1月27日向本院提起訴訟。本案受理后，依法組成合議庭，于2015年3月27日召集各方當事人進...
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原告聊城某某民間資本管理有限公司（以下簡稱某某公司）訴被告山東某某生物技術有限公司（以下簡稱某某公司）、山東某某鋁業(yè)有限公司（以下簡稱某某公司）、山東某某鋼結構有限公司（以下簡稱某某公司）、馬某某、于某某、王某某、宋寧寧、宋某某、郭某某、薛...
為當事人追回損失986247.6元。
試用期是指用人單位和打工者為互相了解而約定的一定期限的考察期。
出來工作難免會遇到公司不愿意簽訂勞動合同，而不簽訂勞動合同就覺得工作沒有保障，當公司不簽訂勞動合同時，員工該怎么辦呢？今天小編就帶大家了解下。
目前，很多業(yè)主傾盡積蓄購買商品房屋，但入住之后，一直都得不到房產證。對于沒有領到房產證的業(yè)主來說。和開發(fā)商協(xié)商，往往開發(fā)商一再拖延，業(yè)主的房屋所有權也處于懸空狀態(tài)。因此，如何解決討要房產證的問題，成了大都數未領取房產證的業(yè)主的心病。
雙倍工資賠付必須滿足兩個條件：一是用工之日起超過一個月沒有簽訂書面合同，二是沒有簽訂書面合同應歸咎于用人單位。
一個月 ＜ 用工的時長 ≦ 一年，用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
開發(fā)商遲遲不辦房產證的官司怎樣打？業(yè)主需要準備一些什么材料？請看下文。
誒，不是墻頭草喔。我們是有原則的法律人！法律準則！ 但是執(zhí)業(yè)需要嘛，我們常常會切換立場。 嘛，先來解決許多用人單位關于“請病假”的誤區(qū)。
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