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非全日制用工能否訂立口頭勞動(dòng)合同？

勞動(dòng)合同的重要性現(xiàn)在很多人都知道了，正規(guī)的書面勞動(dòng)合同，對員工和企業(yè)來說，都是一種規(guī)范化保護(hù)。但有些情況下，簽書面勞動(dòng)合同，真的挺麻煩的。物流公司的郭總眼下有這個(gè)問題，郭總請了個(gè)司機(jī)小薛，平常也不用小薛來公司坐班，一周就跑幾趟車。郭總想著用...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4585次2013-01-04

非全日制用工合同范本

一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自_____ 年_____ 月_____ 日起至 _____ 年_____月_____日止。期限為_____年（月）。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任__________崗...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3792次2015-03-09

非全日制用工合同解除條件是什么

根據(jù)我國勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：一、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3127次2015-03-09

非全日制用工是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系

非全日制用工是勞動(dòng)關(guān)系而不是勞務(wù)關(guān)系

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3106次2015-03-09

對用人單位“非全日制用工”的建議

非全日制用工過程中存在的法律問題繁多，在此律師總結(jié)以下幾點(diǎn)注意事項(xiàng)，供用人單位及員工參考：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2916次2015-03-09

診所私制處方藥品，法律如何認(rèn)定其行為？

秦某是昌平一家門診部的法定代表人，門診部的藥品來源都是由批發(fā)單位配送，但有時(shí)門診部也配制藥品。

分類：其他文章閱讀：2081次2015-03-19

對勞動(dòng)爭議一裁終局案件不服能否提起勞動(dòng)訴訟的問題

對勞動(dòng)爭議一裁終局案件不服能否提起勞動(dòng)訴訟的問題

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3283次2013-02-17

不服勞動(dòng)仲裁起訴狀要如何寫？

近年來勞動(dòng)爭議呈現(xiàn)爭議數(shù)額不斷增長、矛盾難以調(diào)和、群體性糾紛增多、等情況。勞動(dòng)爭議案件須經(jīng)前置程序，因此須先由勞動(dòng)爭議仲裁委仲裁。所以，如當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁裁決，可以向法院起訴。本律師教您如何書寫不服勞動(dòng)仲裁起訴狀。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5253次2015-01-23

定牌加工需謹(jǐn)慎，避免侵權(quán)惹官司

定牌加工，即俗稱的“貼牌”生產(chǎn)，是指由境外委托方提供商標(biāo)，境內(nèi)企業(yè)加工或裝配產(chǎn)品后，再貼上商標(biāo)或品牌返銷國外的經(jīng)營活動(dòng)。

分類：知識(shí)產(chǎn)權(quán)閱讀：4152次2015-04-30

加工承攬合同中定作人之任意解除權(quán)

定作人可以單方面解除加工承攬合同。也就是說，定作人可以根據(jù)自己的需要“隨時(shí)解除”。之所以有這樣的規(guī)定，是因?yàn)槌袛埡贤揪褪菫榱藵M足定作人的特定需要而簽訂的，當(dāng)定作人的特定需要變?yōu)椴槐匾獣r(shí)，其自然有權(quán)利解除合同。合同解除后，承攬人終止履行合同...

分類：其他文章閱讀：5608次2015-07-24

有些證明一定不能給員工開，否則吃虧的只能是老板！

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：7832次2018-07-27

行政起訴狀要怎么寫？

原告：張三，男，年月日生漢族住江濱路139號(hào)。身份證：電話：被告：SA縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局法定代表人：職務(wù)：住所地：

分類：訴訟事務(wù)閱讀：6785次2015-01-23

行政答辯狀填寫說明

在標(biāo)題之下，直接列寫答辯人的單位全稱和住所。

分類：訴訟事務(wù)閱讀：2896次2015-05-06

行政證明行為可訴性探索

行政證明行為是指行政機(jī)關(guān)證實(shí)相對人權(quán)利或者具有法律意義的資格以及事實(shí)的行為，是行政機(jī)關(guān)依職權(quán)或應(yīng)申請，對法律上的事實(shí)、性質(zhì)、權(quán)利、資格或者關(guān)系進(jìn)行的甄別和認(rèn)定，包括鑒定、認(rèn)定、鑒證、公證、證明等，諸如戶籍證明、驗(yàn)收合格證明等。

分類：其他文章閱讀：2823次2015-06-12

非全日制用工口頭勞動(dòng)合同是否具有效力？

勞動(dòng)合同的重要性現(xiàn)在很多人都知道了，正規(guī)的書面勞動(dòng)合同，對員工和企業(yè)來說，都是一種規(guī)范化保護(hù)。但有些情況下，簽書面勞動(dòng)合同，真的挺麻煩的。物流公司的郭總眼下有這個(gè)問題，郭總請了個(gè)司機(jī)小薛，平常也不用小薛來公司坐班，一周就跑幾趟車。郭總想著用...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4101次2013-01-30

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