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維修技工崗位職責，準時到達工作崗位，服從領導的調度和工作安排，按時、按質、按量地完成任務，不擅自離崗和串崗。
物業(yè)管理民事糾紛的調解，包括民事調解和行政調解兩種。民事調解由爭議雙方當事人共同選定一個機構、和個人，由第三方依據雙方的意見和授權提出解決意見，經雙方同意并執(zhí)行，由此化解糾紛。但此種方式的調解不具有法律效力。調解結束后，如果當事人一方拒不執(zhí)...
物業(yè)管理屬于服務性行業(yè)，根據社會生產力和人們對生活需求的變化，運用先進的養(yǎng)護技術和各類現代科學知識，借助經濟手段來管理，為業(yè)主、住戶以及居民提供所需要的全方位、都層次的服務。
《侵權責任法》第37條從立法層面正式明確了安全保障義務制度。從法條解釋來看，義務主體來看有兩類，一類是公共場所管理人，另一類是群眾性活動的組織者。但第37條并沒有對安全保障義務的范圍進行規(guī)定，也沒有其他的法律規(guī)范進行補充細化。
得知華縣瓜坡鎮(zhèn)一村子常有野豬出現，4人深夜私設電網想電野豬，熟料卻電死了一名抓蝎子的村民。日前，華縣法院以過失危險方法危害公共安全罪判處被告人韓某有期徒刑3年；判處被告人劉某、劉某某、徐某有期徒刑3年，緩刑4年。
受理危害公共安全罪案件，為當事人爭取緩刑。
為當事人作非法吸收公共存款罪的刑事辯護，爭取從輕處罰。
協(xié)助當事人處理行政管理行政確認糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理政確認糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理行政糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助被告處理賠償糾紛，維護其合法權益。
遺產，是指被繼承人死亡時所遺留的、依照繼承法移轉給他人的個人合法財產。因此，考察遺產范圍，必須從遺產的時間特定性、財產性、專屬性、限定性和總體性等五個特征著手。
講真，雖然勞動法是為了調節(jié)勞動關系產生的，但勞動法 勞動合同法本就是國家為了保護勞動者的合法權益而頒布的法律。必定是偏向勞動弱者多些。 故而，隨著普法的擴大，勞動者們開始抱著法律維護權益，甚至不排除會有鉆法律空子索賠的勞動者。 ...
1、公司制定的規(guī)章制度不合法。 2、未按法律規(guī)定簽訂勞動、繳交醫(yī)社保。 3、勞動者欺詐風險。 4、用人單位規(guī)定解除合同及支付經濟補償金。
企業(yè)管理者在經營過程中，必然要面對各種風險可能會影響到企業(yè)的正常運轉，所以企業(yè)必須要做好法律風險管理，從而保證企業(yè)能夠良好、快速的發(fā)展，想要做好法律風險管理也不是一件容易的事情，從具體的操作來看，大家必須要按照一定的步驟進行才能夠很好的完...
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