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4001-555-689
甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用原則，經雙方友好協(xié)商，就甲方雇用乙方一事，簽訂如下合同條款，以資雙方共同遵守：
如果用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 我國《勞動合同法》關于用人單位解除勞動合同的規(guī)定為：
受理買賣合同糾紛，為當事人追回貨款94968元。
為當事人追回金融借款195246.81元。
為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關系。
受理建設工程施工合同糾紛，維護當事人合法權益。
買賣合同形式多種多樣，如果買賣雙方稍不留神，極有可能踏入買賣合同的“奶酪”陷阱，交易風險體現在哪，又該如何防范，這份合同還該不該簽？
建設工程合同簽訂即成立，但成立后的建設工程合同有無法律效力，主要從以下幾個方面進行審查。
依據《勞動合同法》規(guī)定，勞動者違反與用人單位約定的“服務期約定”的，用人單位可以要求勞動者支付違約金
為當事人獲得物業(yè)服務費4389元。
企業(yè)用工模式按照勞動合同期限的不同可以分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務為期限三種，再加上事實勞動關系、非全日制用工、勞務派遣和承包等等。每一種用工形式都可能存在法律風險，本文圍繞企業(yè)是否為“臨時工”購買社保這一問題進行分析和整...
為當事人處理合同糾紛，維護其合法權益。
為當事人追回貨款62000元及利息和違約金18600元。
案情：劉某受雇于甲工廠作臨時工，未與工廠簽訂勞動合同，只在月底按時領取工作報酬。工作期間從高空墜落致二級傷殘，生活完全不能自理，甲工廠支付了醫(yī)療費后拒絕支付生活護理費、傷殘補助金、傷殘津貼等費用，現劉某決定起訴甲工廠，請問劉某能否享受工傷待...
為當事人追回貨款46700元。
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