色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站

<button id="iyqiy"><dl id="iyqiy"></dl></button>

<dl id="iyqiy"><acronym id="iyqiy"></acronym></dl>

<button id="iyqiy"><tbody id="iyqiy"></tbody></button>

<tfoot id="iyqiy"></tfoot>

<button id="iyqiy"><dl id="iyqiy"></dl></button><rt id="iyqiy"><pre id="iyqiy"></pre></rt>

<rt id="iyqiy"><delect id="iyqiy"></delect></rt>

股票代碼（834627）

登錄注冊(cè) 積分充值

易法通

在線法律咨詢

全程耐心解答

易法通

電話咨詢

讓您從法律難題的困擾中解脫

易法通

業(yè)務(wù)咨詢熱線

4001-555-689

按類目搜索

創(chuàng)業(yè)經(jīng)營

勞動(dòng)人事

商標(biāo)服務(wù)

餐飲行業(yè)

離婚事務(wù)

訴訟事務(wù)

有期徒刑

最高檢:去年立案查辦涉違法減刑假釋252人

兩會(huì)正如火如荼地進(jìn)行當(dāng)中，昨天上午，記者從最高人民檢察院獲悉，最高檢于2014年3月至12月在全國檢察機(jī)關(guān)部署開展了減刑假釋暫予監(jiān)外執(zhí)行專項(xiàng)檢察活動(dòng)。其間，檢察機(jī)關(guān)嚴(yán)查“花錢買刑”“以權(quán)贖身”，共立案查辦違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行相關(guān)職務(wù)...

分類：其他文章閱讀：2334次2015-03-10

勞動(dòng)合同試用期相關(guān)法律問題指引

用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同的過程中，因處于試用期內(nèi)而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議已經(jīng)越來越多，如試用期被辭退、試用期辭職是否交納違約金、試用期辭職應(yīng)否賠償用人單位培訓(xùn)費(fèi)等等，本文就試用期內(nèi)所涉及的一些法律問題進(jìn)行歸納分析，以便于用人單位以及勞動(dòng)者能夠...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：7125次2013-02-05

勞動(dòng)者在試用期請(qǐng)長假，用人單位如何應(yīng)對(duì)？

試用期是用人單位對(duì)勞動(dòng)者的考核期，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的試用期內(nèi)請(qǐng)長假，可能使得用人單位無法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行較為詳細(xì)全面的考察，且會(huì)嚴(yán)重影響用人單位的工作安排。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：6262次2014-11-03

試用期未簽勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資么？

試用期為簽訂勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3785次2015-03-25

HR干貨｜“三期”女職工的勞動(dòng)保護(hù)與崗位調(diào)整

“三期”女職工，是指處在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的婦女。由于“三期”期間的女職工特殊的生理特征，國家法律規(guī)定對(duì)處于“三期”的女職工實(shí)行特殊的勞動(dòng)保護(hù)和待遇。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2997次2016-11-10

企業(yè)以試用期不符合錄用條件解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意什么？

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3661次2016-12-14

你若盛開，蝴蝶自來｜股權(quán)激勵(lì)領(lǐng)袖營第六期順利結(jié)營

《股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營第六期》完美收官！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：1854次2017-12-19

紙短情長，道不盡的股權(quán)問題｜第十期股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營開營在即

（6.29-7.1）我們陪你步入夏蟬，越過城市喧囂，剖析股權(quán)。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2177次2018-06-22

試用期的五大用工誤區(qū)，你的企業(yè)中招了嗎？

為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年~

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3504次2018-12-27

試用期辭退員工風(fēng)險(xiǎn)那么大，你的公司還不重視這些規(guī)則嗎？

為了讓你不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4113次2019-01-15

試用期辭退員工風(fēng)險(xiǎn)那么大，你的公司還不重視這些規(guī)則嗎？

為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3138次2019-02-19

借錢看人心，還錢顯人品！沒有約定還款期就不還錢了？（附借條范本）

人在江湖漂，哪能不遇急呢？朋友之間借錢本來就是件很尋常的事，誰還沒有個(gè)周轉(zhuǎn)不開的時(shí)候啊。所謂借錢看人心，還錢顯人品。有時(shí)好心借給朋友應(yīng)急，最后還錢的時(shí)候?qū)Ψ絽s百般推脫。撕破臉后錢難要，朋友也難做了。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：2225次2019-07-18

“禁售期”內(nèi)簽訂的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議有效嗎？股份公司轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制條件又有哪些？

作為公司的發(fā)起人兼股東，如果連股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)則都搞不清楚，那要注意了！萬一哪天“玩脫”，可能就把對(duì)公司的控制權(quán)也都“送”出去了~ 該知道的和不該知道的，都幫你整理清楚了，看完就能懂！

分類：其他文章閱讀：2720次2019-10-21

法定期限內(nèi)，延長員工試用期就一定合法嗎？其中的風(fēng)險(xiǎn)又該如何避免？

已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長？巧妙避開試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的

分類：合同糾紛閱讀：1956次2019-11-15

試用期多約定一個(gè)月，公司多支付一萬？

北京某裝飾工程公司與員工劉某約定勞動(dòng)合同期限2年，試用期3個(gè)月；劉某試用期工資1.2萬元，轉(zhuǎn)正后工資1.5萬元。臨近試用期滿，公司認(rèn)為劉某工作能力不夠，因此與劉某協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系但雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金事宜未達(dá)成合意，劉某由此提起勞動(dòng)仲裁，并主張...

分類：合同糾紛閱讀：1886次2019-12-09

首頁... 123456789...尾頁

服務(wù)熱線

關(guān)于我們網(wǎng)站地圖隱私申明閩ICP備09042048號(hào)-2 版權(quán)：易法通股份

關(guān)注導(dǎo)師

關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價(jià)值700元干貨

Day1贈(zèng)送法務(wù)官針對(duì)所需合同制定法律風(fēng)險(xiǎn)提示版1份

Day2贈(zèng)送視頻課程教《勞動(dòng)合同填寫指南》

Day3贈(zèng)送《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈(zèng)送法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時(shí)

Day5贈(zèng)送視頻課程《社保入稅爭(zhēng)議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼，關(guān)注我個(gè)人微信

② 關(guān)注后，發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個(gè)字

③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二維碼

微信掃描二維碼

加我個(gè)人微信

法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

<button id="uosso"></button>

<button id="uosso"><fieldset id="uosso"></fieldset></button>