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易法通,一個(gè)為了您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)操碎了心的上市法律服務(wù)公司~
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拒絕加班能作為解除勞動(dòng)關(guān)系的理由嗎?讓我們一起先來(lái)看看下面案例!
近期,易法通通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化催收流程,成功的為一廈門客戶催回了被上海一股份有限公司(簡(jiǎn)稱“上海公司”)拖欠了一年多的款項(xiàng)。
溫柔追款之催款函——威懾力10%;堅(jiān)定立場(chǎng)之律師函——威懾力60%;強(qiáng)硬手段之起訴狀——威懾力85%
案情:王某08年入職A公司,2012年底勞動(dòng)合同到期后,A公司不與王某簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn):A公司是否需要賠償王某?
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