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從員工入職到離職這整個(gè)流程處處是坑，企業(yè)規(guī)章制度疏漏，勞動(dòng)合同不完善，離職制度缺陷等無法形成一套完整的規(guī)矩……企業(yè)該如何“提前提防”？
協(xié)助當(dāng)事人處理土地行政裁決糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
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工傷待遇的享受，有賴于合理科學(xué)的工傷鑒定?；诋?dāng)事人的申請(qǐng)，整個(gè)工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動(dòng)。
近日，四川營(yíng)山法院審結(jié)了一起離婚案件。據(jù)了解，黃某是營(yíng)山縣人，常年在外務(wù)工。
勞動(dòng)能力鑒定是職工在遭受工傷后，享受工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。下面讓我們來看看勞動(dòng)法關(guān)于職工勞動(dòng)能力鑒定有哪些規(guī)定。
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