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原告蘇州某某商貿(mào)有限公司（以下簡稱某某公司）與被告南京某某娛樂有限公司（以下簡稱某某娛樂公司）合同糾紛一案，原告某某公司于2014年8月7日向本院起訴，本院于同日立案受理，依法由組成合議庭于2014年10月14日公開開庭進行了審理。原告某某...
原告袁某某訴被告林某某股東出資糾紛一案，本院于2014年1月22日受理后，依法適用普通程序進行審理，并于2014年3月12日、7月3日兩次公開開庭進行了審理。原告袁某某到庭參加第一次庭審，原告的委托代理人周大倉到庭參加兩次庭審。被告林某某經(jīng)...
協(xié)助當事人處理合同糾紛，維護其合法權益。
為當事人追回借款本金900000.00元。
在民間借貸糾紛案件中，為當事人追回借款及利息共計68000元。
為當事人追回保險金175037.41元。
一個完整的解除協(xié)議可以有效降低用人單位的用工風險。
在訴訟中，維護了當事人的權益。
隨著人民生活水平的提高，汽車已逐漸進入百姓家庭。汽車銷售合同是保證經(jīng)銷商與消費者雙方權益的一個重要依據(jù)。
經(jīng)銷協(xié)議內(nèi)容的多少主要是根據(jù)商品的特點、經(jīng)銷地區(qū)的情況以及雙方當事人的意圖加以確定。我國在實際業(yè)務中一般只在協(xié)議中規(guī)定雙方當事人的權利義務和一般交易條件，以后每批貨的交付要依據(jù)經(jīng)銷協(xié)議訂立具體的買賣合同，明確價格、數(shù)量、交貨期甚至支付方式等...
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權利與義務發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
企業(yè)嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓、費用負擔及服務期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...
增資擴股是企業(yè)增加資本金擴大股權，原股東股東權益不變；股權轉讓是企業(yè)資本金不變股權不變，原股東讓渡股東權益。要正確認識兩者的區(qū)別才能夠準確判定企業(yè)股東的納稅義務。
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