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為了保護勞動者由一定的休息時間，法律對于用人單位違法安排勞動者加班的行為進行了否定性評價。
工傷賠償的程序，分三大程序，即工傷認定程序、勞動能力等級鑒定程序、索賠程序。 一、工傷認定程序
為當事人追回工程款人民幣1026212.32元及利息。
為當事人獲得款項34210元。
為當事人追回服務費40000元，維護其合法權益。
《中華人民共和國公司法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議于2005年10月27日修訂通過，自2006年1月1日起施行。
第一章 總 則 第一條 為規(guī)范餐飲服務食品安全許可與監(jiān)管行為，保障公民、法人和其他組織的合法權益，根據《食品安全法》、《食品安全法實施條例》和《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管
行政審批與外商投資企業(yè)股權轉讓協(xié)議效力的關系問題不僅在實踐中經常引發(fā)糾紛，而且在理論上也頗具爭議，其主要根源在于外商投資企業(yè)法與合同法交錯適用的復雜性：根據《外商投資企業(yè)投資者股權變更的若干規(guī)定》第3條，外商投資企業(yè)股權變更應經審批機關批準...
勞務派遣近年來在我國迅速發(fā)展，勞務派遣用工形式非常普遍。
一般產生勞動爭議后，解決勞動爭議的方法有協(xié)商、調解、仲裁和訴訟，則因集體合同產生的爭議解決方式也相類似。
中華人民共和國主席令 第四十九號 《中華人民共和國農產品質量安全法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員
一般情況下應以用人單位的名義與勞動者按照《勞動合同法》的規(guī)定簽訂合同，但其勞動合同與在崗職工的勞動合同在內容上可以有所區(qū)別。用人單位與勞動者經協(xié)商一致可以在勞動合同中就不在崗期間的有關事項作出規(guī)定。
股份制企業(yè)上海禾窯環(huán)境藝術有限公司（以下簡稱：禾窯公司）轉讓股權給非公司股東，因雙方約定不明，為究竟轉讓給華邁房地產咨詢公司（以下簡稱：華邁公司）還是轉讓給華邁公司老板麥先生而產生爭議，華邁公司以原告身份起訴到法院，要求禾窯公司和禾窯公司股...
國務院就頒布的《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第三條就有對探親假的詳盡的規(guī)定，其具體內容如下：
《勞動合同法》的精神就是要穩(wěn)定勞動關系，因此其規(guī)定建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。這是強制性規(guī)定。
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