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《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別

在生活中，我們經(jīng)常聽到《勞動法》和《勞動合同法》這兩部法律，但有多少人知道《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別是什么呢?下面由我來對這一問題作出解答，《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別包含以下幾項(xiàng)：

分類：勞動人事閱讀：3539次2015-04-30

律師支招“未簽勞動合同”該怎么辦

一、應(yīng)當(dāng)主動提出簽訂勞動合同

分類：勞動人事閱讀：2795次2015-04-30

《勞動合同》變更協(xié)議書范本

用人單位（甲方）：地址：員工姓名（乙方）：

分類：勞動人事閱讀：3153次2015-05-04

《勞動合同法》中勞務(wù)派遣規(guī)定

《勞動合同法》中第五章的第二節(jié)是關(guān)于勞務(wù)派遣的特別規(guī)定

分類：法律法規(guī)閱讀：2646次2015-05-04

勞動合同法修正案

中華人民共和國主席令第七十三號

分類：勞動人事閱讀：2777次2015-05-05

勞動合同未到期辭職是否需要支付賠償金

由于種種原因，勞動者在勞動合同未到期時就想辭職，這時候用人單位可能會要求勞動者支付一大筆違約金，那么究竟勞動者在勞動合同未到期辭職是否需要支付賠償金呢？

分類：勞動人事閱讀：3659次2015-05-05

勞動合同終止通知書范本

通知書尊敬的先生/女士:

分類：勞動人事閱讀：3364次2015-05-06

勞動者補(bǔ)簽勞動合同時的注意事項(xiàng)

由于不同的原因，用人單位可能在勞動者工作了一段時間之后才選擇和勞動者補(bǔ)簽勞動合同。今天，小編就帶大家了解下勞動者補(bǔ)簽勞動合同時需要注意的事項(xiàng)。

分類：勞動人事閱讀：6161次2015-05-06

協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書

協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本、協(xié)商解除勞動合同的注意事項(xiàng)

分類：勞動人事閱讀：2234次2015-05-18

解除勞動合同通知書范本

勞動爭議案件中，往往有很多案子就勞動合同解除或終止的時間及原因由于缺乏相應(yīng)的證據(jù)而難以認(rèn)定，從而影響了當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么，最能有效證明勞動合同解除或終止的依據(jù)應(yīng)當(dāng)就屬解除或終止勞動合同通知書了，因此，擬訂一份完整的解除/終止勞動合同通知...

分類：勞動人事閱讀：3509次2015-05-18

解除勞動合同證明書范本

解除勞動合同因?yàn)閯趧诱叩脑蚧蛘呤怯萌藛挝坏脑?，抑或是雙方達(dá)成協(xié)議，約定勞動合同失效，不繼續(xù)存在的一種行為。解除勞動合同通常會簽訂書面協(xié)議或者通過口頭承諾解除。解除勞動合同的簽訂標(biāo)志著勞動關(guān)系結(jié)束。

分類：勞動人事閱讀：5399次2015-05-18

用人單位無條件解除勞動合同的情形

勞動合同法賦予勞動者單方解除權(quán)的同時，也賦予用人單位對勞動合同的單方解除權(quán)，以保障用人單位的用工自主權(quán)，但為了防止用人單位濫用解除權(quán)，隨意與勞動者解除勞動合同，立法上嚴(yán)格限定企業(yè)與勞動者解除勞動合同的條件，保護(hù)勞動者的勞動權(quán)。禁止用人單位隨...

分類：勞動人事閱讀：4522次2015-05-20

勞動者提出解除勞動合同的時間

對于勞動合同，用人單位在符合條件的情況下可以解除，勞動者同樣也是可以解除的。但不管是用人單位解除勞動合同，還是勞動者解除勞動合同都需要提前通知對方。

分類：勞動人事閱讀：3055次2015-05-20

勞動者可以隨時解除勞動合同情形

目前社會上，一些略處優(yōu)勢的用人單位任意克扣職工工資，停發(fā)、少發(fā)甚至不發(fā)工資，以及不為職工繳納社會保險費(fèi)的情況時常發(fā)生。因此，為保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，我國法律設(shè)定了在特定情形下，勞動者可以隨時與用人單位解除勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：4537次2015-05-20

用人單位違法解除勞動合同的主要表現(xiàn)

違法解除勞動合同，不同于依法解除勞動合同；違法解除勞動合同的賠償，不同于依法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同當(dāng)事人解除勞動合同，必須符合法律規(guī)定的條件，履行法律規(guī)定的程序，不得隨意解除勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：3150次2015-05-22

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