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受理交通事故責(zé)任糾紛,維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人挽回解除勞動合同經(jīng)濟補償金28152元,以及工資45256.43元和年假折算工資9820.69元。
為了促進就業(yè),滿足甲方的用人需求,甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。
相信大家身邊有很多在勞動合同期滿后,用人單位不愿意再繼續(xù)簽訂勞動合同,勞動者在別人的屋檐下工作,只好忍氣吞聲,很多時候,就這樣不了了之,不簽勞動合同繼續(xù)給老板工作。
《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。
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