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工傷認(rèn)(rèn)(rèn)(rèn)(rèn)(rèn)(rèn)(rèn)(rèn)(rèn)(rèn)(rèn)定程序

勞動合同變更的程序及注意事項

通常情況下，勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，雙方當事人不得擅自變更勞動合同。但是，在履行過程中，可能會出現(xiàn)勞動合同變更的問題。那么勞動合同變更的程序怎樣？在變更時又存在哪些注意事項呢？小編將為您一一解答。

分類：勞動人事閱讀：3688次2015-04-30

勞動合同續(xù)簽的條件及程序

勞動合同履行期屆滿前，合同雙方當事人都將面對勞動合同續(xù)簽的問題。那么，勞動合同續(xù)簽的條件是什么？續(xù)簽又應當按照什么程序呢？接下來由小編為您解答。

分類：勞動人事閱讀：3429次2015-05-05

離職后住房公積金提取程序

不少職工在離職后選擇回鄉(xiāng)就業(yè)時，對住房公積金的問題感覺很頭疼，其實如果是外地戶口離開了住房公積金所在的城市，只要進行了銷戶,就可以全部取出住房公積金,這與個人是否買房都沒關系。

分類：勞動人事閱讀：2962次2015-06-01

信用商賬催收步驟程序

一、委托債權人簽訂委托書，與會員信用機構簽訂委托合同，并提供如下資料： 1、債務形成的原因； 2、債權人為催賬已經(jīng)做出的努力；

分類：債權債務閱讀：3178次2015-12-25

上市公司并購的種類和程序

一、并購的種類證券市場上市公司的并購根據(jù)并購的不同目的或根據(jù)并購涉及的產(chǎn)業(yè)組織特征，可以將并購分為五種基本類型： 1、橫向并購橫向并購是指同屬于一個產(chǎn)業(yè)或行業(yè)，生產(chǎn)或銷售同類型產(chǎn)品的企業(yè)之間發(fā)生的收購行為，其目的在于消...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3485次2015-12-28

小額貸款公司的成立條件及程序

一、小額貸款公司小額貸款公司是自然人、企業(yè)法人與其他社會組織投資設立，不吸收公眾存款，經(jīng)營小額貸款業(yè)務的有限責任公司或股份有限公司。小額貸款公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權，以全部財產(chǎn)對其債務承擔民事責任。與銀行相比...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：1810次2016-04-11

勞務派遣工能不能訂立無固定期限的勞動合同

《勞動合同法》第五十八條第二款規(guī)定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。那么，如果勞務派遣人員已經(jīng)在勞務派遣單位有了滿十年的勞務派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動合同，勞務派遣單位是否需要和勞...

分類：勞動人事閱讀：4426次2013-02-04

勞動者因工負傷，用人單位可以解除勞動合同嗎？

什么是“工傷”呢？比如說小編上班正在碼字的時候，突然天花板掉下來把小編砸成腦震蕩了，這就是工傷，可我要是在在家里，被天花板砸的昏天黑地也只能算在自己頭上。對，傷的時間和地點非常重要！

分類：勞動人事閱讀：4338次2015-01-02

現(xiàn)役軍人走協(xié)議離婚程序的前提規(guī)定有哪些？

現(xiàn)役軍人離婚，應當嚴肅慎重，不得違反國家的法律法規(guī)和軍隊的紀律，不違背社會公德。

分類：離婚事務閱讀：2820次2015-01-06

債權債務訴訟程序中的注意事項？

注意訴訟時效，債權債務的訴訟時效通常為兩年。訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷。

分類：債權債務閱讀：3451次2015-01-08

交通事故保險賠償程序

一、向保險公司報案：通常一起交通事故發(fā)生后，車輛方不僅要向當?shù)氐慕煌ü芾聿块T報案，同時要在事故發(fā)生后的48小時內向保險公司報案。

分類：交通事故閱讀：4689次2015-01-17

用人單位勞動合同簽訂程序有哪些？

HR人員首先要對勞動者提供的身份證原件及復印件進行審查核對，然后讓其在復印件上簽字確認。

分類：勞動人事閱讀：3367次2015-02-12

法定代表人變更程序是怎樣的

公司法定代表人變更屬于工商登記的事項之一，它要求公司在內部形成了變更決議之后，到工商管理部門辦理變更登記。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2858次2015-06-23

隱名股東不經(jīng)法定程序無法獲得股東資格！

為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3432次2019-03-01

勞動合同期滿是否一定可以終止勞動合同?

案情：甲在某公司工作，雙方當初約定的合同期限是3年。快到合同期滿時，甲受傷。待合同期滿，甲尚在醫(yī)療期內，但該公司卻終止與甲的勞動合同。請問，該公司可以終止和甲的勞動合同嗎?

分類：勞動人事閱讀：3438次2013-05-15

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