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什么是無固定期限勞動合同？顧名思義，無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，和有固定期限的勞動合同最大區(qū)別就是，勞動合同履行只有開始時間，沒有結(jié)束時間。
根據(jù)《勞動合同法》第四條第一款的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
根據(jù)法院的上述撫養(yǎng)權(quán)的處理標準意見，我們可以針對性的做好最充足的準備，揚長避短，保證在爭奪孩子的撫養(yǎng)權(quán)時，占據(jù)最有利的地位。
未簽勞動合同屬于勞動糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔(dān)任何責(zé)任，可以隨時離職，單位沒有權(quán)利扣押任何工資。
周某于1976年7月進入福建省某地質(zhì)大隊工作，崗位為鉆探中級工，1997年辦理病保后由地質(zhì)大隊發(fā)放工資，并繳納社保、醫(yī)保至今。
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