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北京某裝飾工程公司與員工劉某約定勞動合同期限2年,試用期3個月;劉某試用期工資1.2萬元,轉(zhuǎn)正后工資1.5萬元。臨近試用期滿,公司認為劉某工作能力不夠,因此與劉某協(xié)商解除勞動關系但雙方就經(jīng)濟補償金事宜未達成合意,劉某由此提起勞動仲裁,并主張...
原告王某某與被告某某大學附屬第一醫(yī)院(以下簡稱“某大附一院”)醫(yī)療損害責任糾紛一案,本院于2014年10月8日立案受理后,依法由代理審判員翁迎曉獨任審判,于2014年10月31日適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告王某某及其委托代理人龔擁軍...
受理借款合同糾紛,為當事人追回欠款51040241.62元。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的認定應以股東意思自治為原則,只要協(xié)議不違反法律上禁止轉(zhuǎn)讓的規(guī)定,就具有法律效力。工商登記并不是股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的生效要件,未經(jīng)登記并不能認定股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議無效,只是不能產(chǎn)生對抗善意第三人的效力。
總則 第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法),制定本條例。
為當事人獲得賠償合計30632.93元。
為當事人獲得賠償合計79822.06元。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議,是今后用以處理辭退糾紛的重要依據(jù),必須認真對待。
案情:甲公司在籌建基建階段,尚未投產(chǎn)。2011年8月,該公司因籌建及生產(chǎn)項目需要聘用乙擔任公司總經(jīng)理助理,雙方建立兼職勞動關系,商定兼職月工資為8千元,雙方未簽訂勞動合同。2012年3月1日,公司與乙簽訂《勞動服務協(xié)議》,約定乙擔任公司總經(jīng)...
原告孔某某、蔡某某、蔡某某、蔡某某、盧某某、蔡某某、蔡某某、陶某某訴田某某、耿某合同糾紛一案,本院于2014年1月23日立案受理后,依法組成合議庭,于2014年4月14日依法通知陶某某為本案原告參加訴訟,并于2014年6月27日在安慶監(jiān)獄公...
在合同糾紛中,維護了當事人權(quán)益。
勞動合同期滿是勞動合同終止的最主要形式,適用于固定期限的勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
在機動車交通事故責任糾紛案件中,為當事人取得各項經(jīng)濟損失人民幣108344元(其中2810元由董某某領?。?/a>
勞動合同的終止,是指勞動合同的法律效力依法被消滅,亦即勞動合同所確立的勞動關系由于一定法律事實的出現(xiàn)而終結(jié),勞動者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務不復存在。
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