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非全日制用工合同

公司未簽勞動合同員工怎么維權

現實生活中，有些公司拒絕與員工簽訂勞動合同關系，致使員工的合法利益受損，對此，員工應該采取怎么樣的對策呢？一、維權所需證明材料如下：

分類：勞動人事閱讀：4252次2015-04-23

《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別

在生活中，我們經常聽到《勞動法》和《勞動合同法》這兩部法律，但有多少人知道《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別是什么呢?下面由我來對這一問題作出解答，《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別包含以下幾項：

分類：勞動人事閱讀：3539次2015-04-30

律師支招“未簽勞動合同”該怎么辦

一、應當主動提出簽訂勞動合同

分類：勞動人事閱讀：2795次2015-04-30

《勞動合同》變更協議書范本

用人單位（甲方）：地址：員工姓名（乙方）：

分類：勞動人事閱讀：3153次2015-05-04

勞動合同法修正案

中華人民共和國主席令第七十三號

分類：勞動人事閱讀：2777次2015-05-05

勞動合同未到期辭職是否需要支付賠償金

由于種種原因，勞動者在勞動合同未到期時就想辭職，這時候用人單位可能會要求勞動者支付一大筆違約金，那么究竟勞動者在勞動合同未到期辭職是否需要支付賠償金呢？

分類：勞動人事閱讀：3659次2015-05-05

勞動合同終止通知書范本

通知書尊敬的先生/女士:

分類：勞動人事閱讀：3364次2015-05-06

協商解除勞動合同協議書

協商解除勞動合同協議書范本、協商解除勞動合同的注意事項

分類：勞動人事閱讀：2234次2015-05-18

解除勞動合同通知書范本

勞動爭議案件中，往往有很多案子就勞動合同解除或終止的時間及原因由于缺乏相應的證據而難以認定，從而影響了當事人的合法權益。那么，最能有效證明勞動合同解除或終止的依據應當就屬解除或終止勞動合同通知書了，因此，擬訂一份完整的解除/終止勞動合同通知...

分類：勞動人事閱讀：3509次2015-05-18

解除勞動合同證明書范本

解除勞動合同因為勞動者的原因或者是用人單位的原因，抑或是雙方達成協議，約定勞動合同失效，不繼續(xù)存在的一種行為。解除勞動合同通常會簽訂書面協議或者通過口頭承諾解除。解除勞動合同的簽訂標志著勞動關系結束。

分類：勞動人事閱讀：5399次2015-05-18

用人單位無條件解除勞動合同的情形

勞動合同法賦予勞動者單方解除權的同時，也賦予用人單位對勞動合同的單方解除權，以保障用人單位的用工自主權，但為了防止用人單位濫用解除權，隨意與勞動者解除勞動合同，立法上嚴格限定企業(yè)與勞動者解除勞動合同的條件，保護勞動者的勞動權。禁止用人單位隨...

分類：勞動人事閱讀：4522次2015-05-20

勞動者提出解除勞動合同的時間

對于勞動合同，用人單位在符合條件的情況下可以解除，勞動者同樣也是可以解除的。但不管是用人單位解除勞動合同，還是勞動者解除勞動合同都需要提前通知對方。

分類：勞動人事閱讀：3055次2015-05-20

勞動者可以隨時解除勞動合同情形

目前社會上，一些略處優(yōu)勢的用人單位任意克扣職工工資，停發(fā)、少發(fā)甚至不發(fā)工資，以及不為職工繳納社會保險費的情況時常發(fā)生。因此，為保護勞動者的合法權益，我國法律設定了在特定情形下，勞動者可以隨時與用人單位解除勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：4537次2015-05-20

用人單位違法解除勞動合同的主要表現

違法解除勞動合同，不同于依法解除勞動合同；違法解除勞動合同的賠償，不同于依法解除勞動合同的經濟補償。勞動合同當事人解除勞動合同，必須符合法律規(guī)定的條件，履行法律規(guī)定的程序，不得隨意解除勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：3150次2015-05-22

沒簽勞動合同被辭退勞動者該怎么維權

在社會實踐中，不少企業(yè)為了減輕自身的法律責任，不肯和勞動者簽訂勞動合同。那么當勞動者在沒簽勞動合同情況下被辭退該怎么維權呢？今天，小編就帶大家好好了解。

分類：合同糾紛閱讀：4407次2015-06-02

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