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很多老板有這樣的疑惑：明明員工確已符合被辭退的標(biāo)準(zhǔn)，為啥到頭來(lái)公司還被判定違法解除勞動(dòng)合同呢？
退休年齡一直往后推，我們常在想，養(yǎng)老保險(xiǎn)，最后都沒(méi)命花了吧。 其實(shí)不是的，隨著年齡的增長(zhǎng)，
受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人申請(qǐng)政府信息公開(kāi)糾紛，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)。
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