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廣東省惠州市惠陽區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）惠陽法民三初字第121號

原告：惠州市某某房地產(chǎn)有限公司，住所地：某某區(qū)。

法定代表人：蔡某某,該公司總經(jīng)理。

委托代理人：李某某、蔡某某，該公司職員。

被告：周某某，男，漢族，住所地：惠州市惠某某區(qū)。

委托代理人：皮建彪、饒某某，分別是廣東指針律師事務(wù)所律師、律師助理。

原告惠州市某某房地產(chǎn)有限公司（以下簡稱某某公司）訴被告周某某勞動(dòng)合同糾紛一案，本院受理后，依法由審判員詹俐儒適用簡易程序于2014年6月5日公開開庭進(jìn)行了審理。原告某某公司委托代理人李某某、蔡某某、被告周某某委托代理人皮建彪到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告訴稱，被告于2013年7月24日入職原告，工作崗位為工程部總工程師，工作職責(zé)是負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理及工程部的全面工作。被告入職原告時(shí)未按原告要求提供相應(yīng)的資格證書。因被告缺乏專業(yè)知識、技能和職業(yè)規(guī)范意識，給原告造成巨大經(jīng)濟(jì)損失1005035元，如在2013年11月8日、13日在原告項(xiàng)目施工現(xiàn)場發(fā)生兩次火災(zāi)；項(xiàng)目商鋪消防樓梯未達(dá)到合格高度，致工程拆除重新建造；對施工結(jié)算超額確認(rèn)工程量及工程款。請求：1、不支付賠償金20754元；2、被告賠償原告經(jīng)濟(jì)損失201007元。

被告辯稱，1、他于2013年7月28日入職原告，擔(dān)任工程部總工程師。2013年9月10日與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為2013年9月1日至2014年9月1日。2014年2月20日，原告無正當(dāng)理由口頭解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。第二天，他被迫離職并結(jié)算了工資。原告違法解除與他的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)依法支付賠償金20754元；2、原告訴請沒有事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。原告提交的證據(jù)不足以證明損失的發(fā)生及損失的金額，亦無證據(jù)證明他有責(zé)任，應(yīng)駁回原告訴請。

經(jīng)審理查明，被告周某某于2013年7月24日入職原告某某公司，擔(dān)任工程部總工程師。雙方于2013年9月10日簽訂期限為2013年9月1日至2014年9月1日的書面勞動(dòng)合同。合同約定被告工作部門為工程部，崗位為管理技術(shù)崗位，職務(wù)為技術(shù)總工，工作職責(zé)為負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理；正常工作日工資3000元/月，并約定如被告嚴(yán)重失職，營私舞弊，對原告造成重大損害的，原告可以解除勞動(dòng)合同。2013年8月16日，原告任命被告為工程部總工程師，具體負(fù)責(zé)工程部全面工作。原告實(shí)際每月支付被告工資15000元。2013年11月8日、13日，被告全面負(fù)責(zé)管理的原告在某某華庭項(xiàng)目的施工現(xiàn)場發(fā)生兩次小火災(zāi)，造成原告一定經(jīng)濟(jì)損失，但被告及時(shí)進(jìn)行了處理；被告全面負(fù)責(zé)的某某華庭項(xiàng)目的商鋪樓梯建設(shè)未達(dá)到規(guī)定高度被整改，造成原告一定經(jīng)濟(jì)損失。2014年2月20日，原告以被告在某某華庭項(xiàng)目出現(xiàn)三次重大失誤為由，口頭解除與被告周某某勞動(dòng)合同，被告于當(dāng)天離職。原告經(jīng)濟(jì)損失，未由具備相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)予以評估。

另查明，惠州市2013年度國有企業(yè)在崗職工月平均工資為3459元。

2014年4月15日，惠州市惠陽區(qū)勞動(dòng)人事仲裁委員會作出惠陽勞人仲案字[2014]127號非終局仲裁裁決，裁決：1、原告某某公司支付被告周某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金20754元；2、駁回被告代通知金及墊付加油費(fèi)的仲裁請求；3、駁回原告要求被告賠償經(jīng)濟(jì)損失1005035元的仲裁請求。被告周某某收到裁決書后未向法院提起訴訟。

本院認(rèn)為，原告某某公司稱被告有三次重大工作失誤，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失。被告工作中有失誤屬實(shí)，但原告提交的證據(jù)不足以證明被告失誤屬于重大工作失誤，原告也無證據(jù)證明其經(jīng)濟(jì)損失的具體金額，根據(jù)證據(jù)規(guī)則，原告舉證不能，依法應(yīng)承擔(dān)敗訴的后果，應(yīng)認(rèn)定原告解除與被告的勞動(dòng)合同不符合勞動(dòng)合同約定的解除合同的條件，從而應(yīng)認(rèn)定為違法解除與被告的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，原告應(yīng)支付被告違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。對原告請求判令不支付被告解除勞動(dòng)合同賠償金，證據(jù)不足，理由不充分，本院不予支持。原告支付被告月平均工資為15000元，多于惠州市2013年度國有企業(yè)在崗職工月平均工資3459元的三倍。根據(jù)被告在原告處工作年限，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條、第四十七條的規(guī)定，原告應(yīng)按惠州市2013年度國有企業(yè)在崗職工月平均工資的三倍支付被告周某某違法解除勞動(dòng)合同的賠償金20754元（3459元/月×3倍×2倍×1個(gè)月）。

原告無證據(jù)證明其經(jīng)濟(jì)損失的具體金額，根據(jù)證據(jù)規(guī)則，原告舉證不能，依法應(yīng)承擔(dān)敗訴的后果。對原告請求被告賠償經(jīng)濟(jì)損失201007元，因證據(jù)不足，本院不予支持。原告可待補(bǔ)充證據(jù)后再追償。

綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條、第四十七條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條和《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

原告惠州市某某房地產(chǎn)有限公司在本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)向被告周某某支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金20754元；

駁回原告惠州市某某房地產(chǎn)有限公司的訴訟請求。

如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

本案屬于勞動(dòng)爭議糾紛，免收案件受理費(fèi)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省惠州市中級人民法院。

審判員　　詹俐儒

二〇一四年六月二十三日

書記員　　曾露露

合同糾紛